12.04.2024
Минтруд: за проступок на работе по внутреннему совместительству нельзя наказать по основной ставке
Организация может применить [1] дисциплинарное взыскание только по той должности, по которой совершено нарушение.
Ведомство рассмотрело ситуацию, когда сотрудник периодически опаздывал на работу по внутреннему совместительству, его наказали, а после лишили премий по двум ставкам. Минтруд отметил [2], что оплата определяется по каждой должности отдельно.
Ответы на вопросы о дисциплинарных взысканиях можно найти в путеводителе [3].
Документ:
Письмо Минтруда России от 02.04.2024 N 14-6/ООГ-1902 [1]
Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru [4]
Оформите заявку [5] на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект [6], с учетом особенностей именно Вашей организации
Links:
[1] consultantplus://offline/main?base=QUEST;n=222421;dst=100033
[2] consultantplus://offline/main?base=QUEST;n=222421;dst=100027
[3] consultantplus://offline/main?base=PKV;n=74;dst=0
[4] http://www.consultant.ru
[5] https://respectrb.ru/consultant/demo
[6] http://www.respectrb.ru/node/9220