12.04.2024
Госслужащая заняла деньги у знакомой - суд увидел конфликт интересов и признал увольнение законным
Чиновница взяла в долг [1] у знакомой, которая была представителем организации, оказывающей клининговые услуги нанимателю. Деньги перечислили на карту супруга дочери, поскольку служащая считала, что перевод может нарушить антикоррупционное законодательство. Чиновницу уволили [2] в связи с утратой доверия, поскольку она не предотвратила и не урегулировала конфликт интересов. Суд поддержал нанимателя.
Госслужащая осознавала [3], что ее действия приведут или могут привести к конфликту интересов. Именно поэтому она использовала счет родственника. О конфликте интересов и имущественных обязательствах чиновница не сообщила нанимателю. Это повлекло утрату доверия.
Документ:
Определение 9-го КСОЮ от 15.02.2024 N 88-1555/2024 [4]
12.04.2024
С 21 апреля надо применять обновленные перечни КБК на 2024 год и плановый период
В основном cкорректировали перечни целевых статей расходов [5] федерального бюджета. Например, добавили код 01 2 01 5776F по субсидиям на капремонт медорганизаций и оснащение их медизделиями за счет резервного фонда правительства (п. 3.1 изменений).
Также внесли точечные правки в списки кодов доходов [6] бюджетов (п. 1 изменений).
Документ:
Приказ Минфина России от 04.03.2024 N 20н [7]
Полезная ссылка:
12.04.2024
Минтруд: за проступок на работе по внутреннему совместительству нельзя наказать по основной ставке
Организация может применить [9] дисциплинарное взыскание только по той должности, по которой совершено нарушение.
Ведомство рассмотрело ситуацию, когда сотрудник периодически опаздывал на работу по внутреннему совместительству, его наказали, а после лишили премий по двум ставкам. Минтруд отметил [10], что оплата определяется по каждой должности отдельно.
Ответы на вопросы о дисциплинарных взысканиях можно найти в путеводителе [11].
Документ:
Письмо Минтруда России от 02.04.2024 N 14-6/ООГ-1902 [9]
Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru [12]
Оформите заявку [13] на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект [14], с учетом особенностей именно Вашей организации
Links:
[1] consultantplus://offline/main?base=KSOJ009;n=65290;dst=100025
[2] consultantplus://offline/main?base=KSOJ009;n=65290;dst=100024
[3] consultantplus://offline/main?base=KSOJ009;n=65290;dst=100039
[4] consultantplus://offline/main?base=KSOJ009;n=65290;dst=100016
[5] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=466858;dst=175658
[6] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=466858;dst=151307
[7] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=472364;dst=0
[8] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=449743;last
[9] consultantplus://offline/main?base=QUEST;n=222421;dst=100033
[10] consultantplus://offline/main?base=QUEST;n=222421;dst=100027
[11] consultantplus://offline/main?base=PKV;n=74;dst=0
[12] http://www.consultant.ru
[13] https://respectrb.ru/consultant/demo
[14] http://www.respectrb.ru/node/9220