07.03.2024
Если перевод к другому работодателю не состоялся, Минтруд советует изменить основание увольнения
Специалист может уйти [1] в связи с переводом к другому работодателю, но так к нему и не устроиться. Закон его не обязывает. Ведомство считает [2], что в этом случае работнику следует обратиться к тому, кто сделал запись об увольнении в трудовой книжке, чтобы изменить его основание.
Как исправить запись в трудовой книжке, подскажет путеводитель [3].
Документ:
Письмо Минтруда России от 29.02.2024 N 14-6/ООГ-1130 [2]
Полезная ссылка:
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 14.02.2024) [4]
Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru [5]
Оформите заявку [6] на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект [7], с учетом особенностей именно Вашей организации
Links:
[1] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=469771;dst=481
[2] consultantplus://offline/main?base=QUEST;n=221947;dst=100016
[3] consultantplus://offline/main?base=PKV;n=75;dst=100542
[4] consultantplus://offline/main?base=LAW;n=34683;last
[5] http://www.consultant.ru
[6] https://respectrb.ru/consultant/demo
[7] http://www.respectrb.ru/node/9220