Сотруднику, который подменил коллегу, ушедшего пообедать, дополнительная оплата не положена.
Согласно статье 151 ТК [1] сотруднику, который, помимо своей собственной работы, определенной трудовым договором, исполняет обязанности временно отсутствующего работника, положена доплата за допработу.
Роструд уточнил: в данном случае под временным отсутствием понимается отсутствие работника в связи с болезнью, отпуском, командировкой и т.д., когда работник не выходит на работу, а за ним сохраняется место работы (должность).
Сотрудник, покинувший рабочее место в период перерыва для питания и отдыха, не является временно отсутствующим. Следовательно, работодатель не обязан производить доплату другому сотруднику, находящемуся в это время на рабочем месте.
Источник: Телеграм-канал Роструда (информация от 26.02.2024) [2], "Главна книга" [3]
Оформите заявку [4] на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект [5], с учетом особенностей именно Вашей организации
Еще больше новостей: Респект-Решения [7] и Ясная бухгалтерия [8]
Links:
[1] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=469771&dst=709&date=26.02.2024&demo=1
[2] https://t.me/rostrud_official/2324
[3] https://glavkniga.ru/news/16982
[4] http://www.respectrb.ru/consultant/demo
[5] http://www.respectrb.ru/node/9220
[6] http://www.respectrb.ru/informer_news
[7] https://t.me/respectsolutions
[8] https://t.me/add_education