В прошлом месяце Роструд разъяснил вопросы о выходных днях для ухода за ребенком-инвалидом, ежегодных отпусках, прописке при переводе в другой регион и о медкнижке. Подробнее расскажем в обзоре.Каждый может взять [1] по 2 дополнительных выходных в удобное ему время в календарном месяце, в т.ч. одновременно с другим родителем.
Как предоставить отдых для ухода за ребенком-инвалидом, подскажет готовое решение [2].
Обязательно [3], поскольку ежегодные оплачиваемые отпуска должны предоставляться ежегодно.
Подобную точку зрения Роструд уже высказывал [4].
Как изменить или дополнить график отпусков, подскажет путеводитель [5].
Срока подачи заявления на отпуск вне графика в законе нет. Однако сотруднику это надо сделать [6] заранее, чтобы работодатель успел провести оплату минимум за 3 дня [7] до отдыха.
Роструд уже так отвечал [8] в ситуации с заявлением многодетной матери.
Как перенести отпуск, подскажет путеводитель [9].
В законе не закреплена [10] обязанность сотрудника иметь для работы постоянную прописку где-либо.
Документ нужно выдать [11] сотруднику в любом случае при увольнении.
Кто и как оплачивает медосмотр при приеме на работу, подскажет путеводитель [12].
Источник: КонсультантПлюс [13]
Оформите заявку [14] на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект [15], с учетом особенностей именно Вашей организации
Еще больше новостей: Респект-Решения [17] и Ясная бухгалтерия [18]
Links:
[1] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=pbi&n=216693&dst=100004&demo=1
[2] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=pbi&n=314896&dst=0&demo=1
[3] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=pbi&n=324878&dst=100003&demo=1
[4] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=pbi&n=303043&dst=100003&demo=1
[5] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=pkv&n=1&dst=100069&demo=1
[6] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=pbi&n=324881&dst=100003&demo=1
[7] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=law&n=464875&dst=100930&demo=1
[8] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=pbi&n=302343&dst=100003&demo=1
[9] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=pkv&n=15&dst=100234&demo=1
[10] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=pbi&n=324877&dst=100003&demo=1
[11] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=pbi&n=216613&dst=100003&demo=1
[12] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=pkv&n=73&dst=100055&demo=1
[13] https://www.consultant.ru/legalnews/24362/
[14] http://www.respectrb.ru/consultant/demo
[15] http://www.respectrb.ru/node/9220
[16] http://www.respectrb.ru/informer_news
[17] https://t.me/respectsolutions
[18] https://t.me/add_education