Можно ли принять на должность специалиста по охране труда работника и провести его переподготовку, когда он будет в должности

Вопрос: Можно ли принять на должность специалиста по охране труда работника и провести его переподготовку по охране труда, когда он уже будет в должности?

Ответ: Да, это возможно.

Правовое обоснование: Обязательно включается в трудовой договор условие о трудовой функции (работе по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретном виде поручаемой работнику работы) (ч. 2 ст. 57 [1] ТК РФ).

Согласно ст. 196 [2] ТК РФ необходимость подготовки работников (профессиональное образование и профессиональное обучение) и дополнительного профессионального образования, а также направления работников на прохождение независимой оценки квалификации для собственных нужд определяет работодатель.

Источник: КонсультантПлюс [3]