Возьмите за основу Примерное положение [1] о системе управления охраной труда. Указанные в нем нормы вы можете переработать или продублировать в своем документе с учетом специфики вашей организации.
Утвердите положение о СУОТ с учетом мнения профсоюза или иного уполномоченного органа (при наличии). Ознакомьте работников с положением под подпись
Если у вас нет положения о СУОТ, может наступить административная ответственность.
Так, за данное нарушение предусмотрено (ч. 1 ст. 5.27.1 [2] КоАП РФ):
· предупреждение или административный штраф от 2 тыс. до 5 тыс. руб. - для должностных лиц;
· предупреждение или административный штраф от 50 тыс. до 80 тыс. руб. - для организации.
Если такое нарушение будет выявлено повторно, наступит более серьезная административная ответственность - вплоть до дисквалификации должностных лиц и приостановления деятельности организации (ч. 5 ст. 5.27.1 [3] КоАП РФ).
Источник: КонсультантПлюс [4]
Оформите заявку [5] на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект [6], с учетом особенностей именно Вашей организации
Еще больше новостей: Респект-Решения [8] и Ясная бухгалтерия [9]
Links:
[1] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=403335&dst=100011
[2] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=460025&dst=8799
[3] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=460025&dst=5665
[4] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=PBI&n=294324&dst=100132
[5] http://www.respectrb.ru/consultant/demo
[6] http://www.respectrb.ru/node/9220
[7] http://www.respectrb.ru/informer_news
[8] https://t.me/respectsolutions
[9] https://t.me/add_education