Работодателям на заметку: полезные ответы онлайн-инспекции за август 2023 года

В прошлом месяце Роструд разъяснил вопросы, которые касаются окладов, донорского отдыха, командировок и отпусков по уходу за детьми. Подробнее об этом расскажем в обзоре.

Могут ли быть у работников на одинаковых должностях разные обязанности и оклады?

Размер оклада на одинаковых ставках отличаться не должен [1]. Зарплату с надбавками в итоге сотрудники могут получить разную.

Отметим, ранее суды не признавали [2] дискриминацией разные оклады на одноименных должностях.

Сколько отдыхать работнику, который во время выходного для ухода за ребенком-инвалидом сдал кровь?

В этом случае предоставляют [3] 1 отгул. Дополнительный день дают, когда работник сдает кровь и ее компоненты в выходные по графику.

Как оформить и оплатить отдых донору крови, подскажет путеводитель [4].

Аннулируются ли справки доноров при реорганизации предприятия?

Такие документы продолжают действовать [5].

Как оформляют донорскую справку, подскажет готовое решение [6].

На какой максимальный срок можно отправить работника в командировку?

Время командировки закон не ограничивает [7].

Рассчитать ее срок поможет путеводитель [8].

Нужно ли отпустить сотрудницу в отпуск по уходу за ребенком, если она работает всего месяц?

Организация обязана предоставить [9] сотруднице отпуск по уходу за ребенком.

Оформить декретный отпуск поможет путеводитель [10].

Источник: КонсультантПлюс [11]

Нет КонсультантПлюс?

Оформите заявку [12] на доставку полной версии документа

или самостоятельно подберите комплект [13], с учетом особенностей именно Вашей организации

Все новости Информера [14]

Еще больше новостей: Респект-Решения [15] и Ясная бухгалтерия [16]

Links:
[1] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=pbi&n=320051&dst=100003&demo=1
[2] http://www.respectrb.ru/legalnews/19779
[3] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=pbi&n=320251&dst=100003&demo=1
[4] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=pkv&n=1066&dst=100198&demo=1
[5] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=pbi&n=320252&dst=100003&demo=1
[6] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=pbi&n=244326&dst=100015&demo=1
[7] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=pbi&n=320279&dst=100003&demo=1
[8] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=pkv&n=189&dst=100056&demo=1
[9] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=pbi&n=273317&dst=100003&demo=1
[10] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=pbi&n=290493&dst=0&demo=1
[11] https://www.consultant.ru/legalnews/23346/
[12] http://www.respectrb.ru/consultant/demo
[13] http://www.respectrb.ru/node/9220
[14] http://www.respectrb.ru/informer_news
[15] https://t.me/respectsolutions
[16] https://t.me/add_education