Гендиректор организации направил [1] единственному учредителю заявление о расторжении трудового договора по соглашению сторон. Тот не возражал. Гендиректора уволили, а само соглашение направили почтой.
Суды посчитали [2], что порядок увольнения нарушен. Стороны не согласовали условия ухода, решение принял единственный учредитель. В связи с этим основание расторжения трудового договора изменили. С организации взыскали [3] в том числе компенсацию [4] при увольнении руководителя.
Отметим: нет нормы, которая предписывает составлять отдельный документ при увольнении по соглашении сторон, однако в практике встречаются разные подходы. Одни суды, в частности 9-й КСОЮ [5], считают, что заявления с датой ухода и приказа достаточно. Другие, например 4-й КСОЮ [6], указывают, что раз соглашение не подписали, то об увольнении и его условиях не договорились.
Составить соглашение о расторжении договора поможет готовое решение [7].
Источник: КонсультантПлюс [8]
Оформите заявку [10] на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект [11], с учетом особенностей именно Вашей организации
Еще больше новостей: Респект-Решения [13] и Ясная бухгалтерия [14]
Links:
[1] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=ksoj008&n=99256&dst=100034&demo=1
[2] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=ksoj008&n=99256&dst=100042&demo=1
[3] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=ksoj008&n=99256&dst=100043&demo=1
[4] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=law&n=419240&dst=2287&demo=1
[5] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=ksoj009&n=9838&dst=100026&demo=1
[6] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=ksoj004&n=64464&dst=100043&demo=1
[7] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=cji&n=115619&dst=100006&demo=1
[8] https://www.consultant.ru/legalnews/22376/
[9] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=ksoj008&n=99256&dst=100057&demo=1
[10] http://www.respectrb.ru/consultant/demo
[11] http://www.respectrb.ru/node/9220
[12] http://www.respectrb.ru/informer_news
[13] https://t.me/respectsolutions
[14] https://t.me/add_education