Закон не запрещает [1] передавать полномочия руководителя другому лицу, чтобы оно подписывало книги или журналы учета трудовых книжек, их бланков и вкладышей. Так ведомство ответило на вопрос о том, может ли директор доверить эту обязанность [2] своему заму.
Право действовать от имени работодателя подтверждают [3] учредительные документы, другие локальные акты, трудовой договор и доверенность.
Напомним, организации сами разрабатывают [4] книги учета. Их нужно [2] пронумеровать, прошнуровать, заверить подписью и печатью (при наличии).
Организовать учет трудовых книжек поможет готовое решение [5].
Источник: КонсультантПлюс [6]
Оформите заявку [7] на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект [8], с учетом особенностей именно Вашей организации
Еще больше новостей: Респект-Решения [10] и Ясная бухгалтерия [11]
Links:
[1] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=quest&n=217133&dst=100017&demo=1
[2] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=law&n=385617&dst=100176&demo=1
[3] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=quest&n=217133&dst=100010&demo=1
[4] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=law&n=385617&dst=100173&demo=1
[5] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=pbi&n=286053&dst=100123&demo=1
[6] https://www.consultant.ru/legalnews/22327/
[7] http://www.respectrb.ru/consultant/demo
[8] http://www.respectrb.ru/node/9220
[9] http://www.respectrb.ru/informer_news
[10] https://t.me/respectsolutions
[11] https://t.me/add_education