Важные новости для специалиста по кадрам за апрель

Изменения законодательства

Создадут электронный реестр воинского учета. Работодателей обязали предоставлять для него сведения, в том числе через Госуслуги. Закрепили также, что повестки для персонала могут направить в организации в письменной и электронной форме. Подробнее в нашей новости. [1]

Сократили срок обработки заявок о потребности в привлечении иностранных сотрудников. Например, региональная комиссия теперь рассматривает их не дольше 15 дней, а не 25, как раньше. Подробнее в нашей новости [2].

Разъяснения ведомств

Разъяснили, что по просьбе работника, который не отказался от ведения трудовой книжки, ему можно предоставить сведения по форме СТД-Р. Однако делать это необязательно. Подробнее в нашей новости [3].

Уточнили: сотрудник должен указать в заявлении способ предоставления связанных с работой документов, которые ведут в электронном виде. Подробнее в нашей новости [4].

Посоветовали не подписывать кадровые документы факсимиле, так как в законе такой возможности нет. Подробнее в нашей новости [5].

Указали, что в трудовом договоре не следует устанавливать зарплату в долларах. Она не должна зависеть от курса иностранной валюты. Подробнее в нашей новости [6].

Проекты

Предлагают закрепить в ТК РФ особенности практики и стажировки. Подробнее в нашей новости [7].

Планируют разрешить составлять отчет о спецоценке условий труда не только в бумажной, но и в электронной форме. Подробнее в нашей новости [8].

Хотят утвердить новый список профессий рабочих и должностей служащих, для которых нужно профессиональное обучение. Подробнее в нашей новости [9].

Судебная практика

КС РФ указал, что нужно начислять проценты за задержку выплат, право на которые за работником признал суд. Подробнее в нашей новости [10].

ВС РФ напомнил: временно переводить на другую работу можно на период до года. Если после этого срока прежнее место не предоставили, перевод признают постоянным. Подробнее в нашей новости [11].