ВС РФ напомнил, когда временный перевод признают постоянным

В своем обзоре Верховный суд указал [1] на то, что временно переводить [2] сотрудника на другую работу можно на период до года. Если после этого срока прежнее место не предоставили, перевод становится постоянным.

Продавца-кассира перевели на должность заведующего отделом на год. После этого с ним заключали допсоглашения, которые устанавливали адрес работы и зарплату, однако должность в них не упоминали. Сотрудника вернули на прежнюю работу спустя более чем 2,5 года. Он попытался признать в суде временный перевод постоянным.

Три инстанции не поддержали [3] сотрудника. ВС РФ с ними не согласился [4] и потребовал пересмотреть дело. Суды не учли [5], что допсоглашения, которые заключали после перевода, не касались должности. Когда закончился годичный срок перевода, прежнюю работу сотруднику не предоставили.

Источник: КонсультантПлюс [6]