Работодателям на заметку: полезные ответы онлайн-инспекции за март 2023 года

Можно ли в коллективном договоре предусмотреть дополнительный отпуск для тех, кто не болел?

Работодатель может [1] так сделать. Это не будет дискриминировать тех, кто брал больничный.

Что включают в коллективный договор, подскажет путеводитель [2].

Сколько дней отпуска положено работнику, если он стал инвалидом?

Такой сотрудник имеет право [3] на отпуск не менее 30 календарных дней независимо от того, был ли он инвалидом в течение всего рабочего года.

Какие виды отпусков положены инвалиду, расскажет путеводитель [4].

Может ли работник приобрести сертифицированную спецобувь и носить ее на производстве?

Средствами индивидуальной защиты обязан обеспечивать [5] сотрудников работодатель.

Как выдают средства индивидуальной защиты, расскажет готовое решение [6].

Нужно ли по просьбе работника заверять каждую страницу копии трудовой книжки?

Работодатель вправе удовлетворить [7] просьбу сотрудника. Разрешено заверять не только каждую страницу копии трудовой книжки, но и прошитый документ на последней странице.

Как сделать заверительную надпись на копии трудовой книжки, подскажет путеводитель [8].

Можно ли ряд документов подписывать на бумаге, если не все процессы электронного кадрового документооборота отлажены?

Ведомство не видит [9] в этом нарушений.

Организовать электронный кадровый документооборот поможет готовое решение [10].

Источник: КонсультантПлюс [11]