Работодатель должен выплачивать [1] автору служебных изобретения, полезной модели или промышленного образца вознаграждение [2] за их использование независимо от их фактического применения. Речь идет о случае, когда стороны не договорились о размере выплаты и пр. Важна [3] сама возможность работодателя использовать эти объекты патентных прав, отметил КС РФ.
В 2019 году к подобному выводу пришел [4] Пленум ВС РФ.
КС РФ разъяснил, что суд может снизить [5] нормативный размер вознаграждения в ситуациях, когда работодатель:
Также суд вправе отступить [6] от такого размера вознаграждения для соавтора с учетом всех обстоятельств дела, в т.ч. личного вклада в результат.
Правительство обязано [7] скорректировать правила [8] выплаты вознаграждения.
Источник: КонсультантПлюс [9]
Оформите заявку [10] на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект [11], с учетом особенностей именно Вашей организации
Еще больше новостей: Респект-Решения [13] и Ясная бухгалтерия [14]
Links:
[1] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=law&n=442792&dst=100064&demo=1
[2] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=law&n=442792&dst=100038&demo=1
[3] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=law&n=442792&dst=100047&demo=1
[4] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=law&n=323470&dst=100489&demo=1
[5] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=law&n=442792&dst=100065&demo=1
[6] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=law&n=442792&dst=100069&demo=1
[7] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=law&n=442792&dst=100068&demo=1
[8] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=law&n=368072&dst=100015&demo=1
[9] http://www.consultant.ru/legalnews/21986/
[10] http://www.respectrb.ru/consultant/demo
[11] http://www.respectrb.ru/node/9220
[12] http://www.respectrb.ru/informer_news
[13] https://t.me/respectsolutions
[14] https://t.me/add_education