Планируют, что новый закон заменит действующий [1] уже с 1 января 2024 года (ч. 1 ст. 65 проекта).
Среди прочего в нем могут закрепить понятия самозанятости и платформенной занятости (ч. 3 и 4 ст. 2 проекта).
Услуги по содействию в трудоустройстве предлагают оказывать по индивидуальному плану. С каждым безработным этот документ станут согласовывать (ст. 15 проекта).
К категориям граждан, которым службы занятости помогают на постоянной основе, планируют отнести в том числе тех, кто находится под риском увольнения (п. 1 ч. 5 ст. 14 проекта).
Субъектам РФ хотят разрешить устанавливать разные квоты для инвалидов в зависимости от отрасли экономики, муниципального образования, среднесписочной численности персонала (ч. 2 ст. 24 проекта). Сейчас для большинства организаций определяют [2] единый показатель.
В проекте есть и другие изменения.
Источник: КонсультантПлюс [3]
Оформите заявку [5] на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект [6], с учетом особенностей именно Вашей организации
Еще больше новостей: Респект-Решения [8] и Ясная бухгалтерия [9]
Links:
[1] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=law&n=422038&dst=0&demo=1
[2] https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=law&n=422038&dst=835&demo=1
[3] http://www.consultant.ru/legalnews/21884/
[4] https://storage.consultant.ru/ondb/attachments/202303/15/Proekt_novogo_Zakona_o_zanatosti_k_1_cteniu_88g.pdf
[5] http://www.respectrb.ru/consultant/demo
[6] http://www.respectrb.ru/node/9220
[7] http://www.respectrb.ru/informer_news
[8] https://t.me/respectsolutions
[9] https://t.me/add_education