Кадровику от 17 января 2023 года

17.01.2023

Предложили использовать дифференцированный подход к квотированию рабочих мест для инвалидов

Хотят разрешить субъектам РФ устанавливать отдельные квоты в зависимости от отрасли экономики, муниципального образования, среднесписочной численности персонала (ч. 2 ст. 24 проекта). Сейчас для большинства организаций определяют [1] единый показатель. Проект внесли в Госдуму.

Могут установить перечень случаев, когда работодателей на время освобождают от выполнения квоты, например если в регионе нет нетрудоустроенных инвалидов (ч. 15 ст. 24 проекта).

Предполагают, что изменения вступят в силу с 2024 года.

Как сейчас устанавливают квоты для приема на работу инвалидов, подскажет путеводитель [2].

Документ: Проект Федерального закона N 275599-8 (https://sozd.duma.gov.ru/bill/275599-8 [3])

---

Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru [4]