Кадровику от 13 апреля 2022 года

13.04.2022

Суд: работодатель не может по своей инициативе отправить сотрудника в отпуск без сохранения зарплаты

Сотрудник потребовал [1] оплатить период отпуска за свой счет. Он пояснил, что работодатель из-за тяжелого финансового положения принуждал персонал брать отпуска.

Две инстанции встали [2] на сторону организации.

Кассация с ними не согласилась [3]. Работодатель не вправе отправлять [4] сотрудников в отпуск по своей инициативе. Он не может таким образом скрывать простой или отсутствие средств на зарплату.

При новом рассмотрении предстоит установить [5], в том числе добровольно ли сотрудник написал заявление на отпуск без сохранения зарплаты, были ли отпуска массовыми.

Документы: Определение [4] 2-го КСОЮ от 18.11.2021 N 2-394/2021

Можно ли предоставить сотруднику отпуск без сохранения зарплаты по инициативе работодателя [6]

---

Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru [7]