Гендиректор без согласия работодателя увеличил себе зарплату - суд взыскал с него излишнюю сумму

Руководитель организации изменил штатное расписание. В нем он увеличил себе зарплату почти в 2 раза. При этом работодатель изменения не согласовывал. Он узнал о них при увольнении гендиректора и обратился [1] в суд, чтобы взыскать излишне выплаченную сумму.

Три инстанции встали [1] на сторону организации. Бывший руководитель действовал недобросовестно, и потому должен вернуть лишнюю часть зарплаты.

Отметим, практика на этот счет неоднозначная. Аналогичные выводы сделал в том числе АС Поволжского округа [1]. Однако, например, АС Западно-Сибирского округа [1] не взыскал с директора несогласованные выплаты. Его оклад не превышал среднего размера по должности, и компания в период его руководства приносила прибыль.

Источник: КонсультантПлюс [1]

Документы: Определение [1] 3-го КСОЮ от 01.09.2021 N 88-15352/2021