Не позднее 1 марта нужно подать СЗВ-СТАЖ за год. Его форма не изменилась, а вот порядок заполнения скорректировали. Так, внесли уточнения для кодов "ПРОСТОЙ" и "КВАЛИФ" в графе 11. Подробнее об этом и не только читайте в обзоре.
СЗВ-СТАЖ сдают [1] все организации. Его заполняют на всех застрахованных [2] лиц, в т.ч. на тех, кто работает по ГПД. Отчет о руководителе — единственном учредителе подают [3], даже если нет трудового договора.
СЗВ-СТАЖ за 2021 год составляйте по той же форме [4], что и за предыдущий период. Немного скорректировали порядок ее заполнения. К примеру, если вы внесли в графу 11 [5] разд. 3 код "ПРОСТОЙ [6]", то нельзя указывать [7]:
Если в графе 11 вы отразили код "КВАЛИФ [11]", вместе с ним можно проставлять [12] коды особых условий труда и условий досрочного назначения пенсии. Правило касается только периодов профессионального обучения или дополнительного профобразования с отрывом от работы.
Как и раньше, в этой графе вы проставляете код для каждого периода, когда сотрудник не работал. Не выделяйте [13] ежегодный отпуск, если лицо работает в обычных условиях. Есть исключения [14].
Подробности:
СЗВ-СТАЖ состоит [18] из 5 разделов. При заполнении больше всего вопросов вызывает разд. 3 [19]. В нем нужно отразить данные о сотрудниках. Учтите, в частности, следующее:
Графы 1 [26], 5 [27] ‒7 [21] нельзя оставлять пустыми, их необходимо заполнить [28].
Подробности:
Много вопросов вызывает заполнение СЗВ-СТАЖ в определенных ситуациях. Например, при отражении больничных [31], в т.ч. из-за карантина [32], в графах 6 ‒ 7 проставьте дату начала и окончания больничного в пределах 2021 года, а в графе 11 укажите код "ВРНЕТРУД [33]". Если больничный неоплачиваемый [34], отразите его отдельной строкой и в графе 11 проставьте код "НЕОПЛ [35]".
При указании периода декрета [36] и отпуска по уходу за ребенком [37], работы при неполном дне [38], донорских дней и отгула, а также диспансеризации [39] есть нюансы.
Обратите внимание на особенности заполнения СЗВ-СТАЖ при назначении пенсии [40] и увольнении [41].
Подробности:
СЗВ-СТАЖ за год сдайте не позднее 1 марта [43]. Если опоздаете, вас могут оштрафовать [44]. Учтите также специальные сроки [45] представления отчета.
Отчет направляйте в электронной форме. На бумаге его можно подать, только если численность ваших работников за 2020 год — 10 человек или менее [46]. В это количество входят и сотрудники по ГПД, если на их вознаграждения начисляются страховые взносы. За несоблюдение формата также грозит штраф [47].
СЗВ-СТАЖ направляйте в ПФР по месту регистрации [48]. Если вы сдадите его вовремя, но не туда, фонд может оштрафовать [49]. Вместе с отчетом не забудьте подать [50] опись ОДВ-1 [51].
Подробности:
Прежде чем подавать отчет, рекомендуем его внимательно проверить. Особое внимание уделите сведениям о застрахованных лицах, их СНИЛС, периодам и условиям работы. Если при проверке [54] ПФР обнаружит расхождения или ошибки, за них также грозит штраф [55]. Его назначат за каждое застрахованное лицо, сведения о котором исказили. Штрафа можно избежать [56].
Подробности:
Источник: КонсультантПлюс [59]
Оформите заявку [60] на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект [61], с учетом особенностей именно Вашей организации
Еще больше новостей: Респект-Решения [63] и Ясная бухгалтерия [64]
Links:
[1] consultantplus://offline/ref=main?base=pbi;n=291237;dst=100008
[2] consultantplus://offline/ref=main?base=law;n=386972;dst=100638
[3] consultantplus://offline/ref=main?base=pbi;n=291239;dst=100011
[4] consultantplus://offline/ref=main?base=law;n=402136;dst=100018
[5] consultantplus://offline/ref=main?base=law;n=402136;dst=100057
[6] consultantplus://offline/ref=main?base=law;n=402136;dst=51
[7] consultantplus://offline/ref=main?base=law;n=402136;dst=44
[8] consultantplus://offline/ref=main?base=law;n=402136;dst=100054
[9] consultantplus://offline/ref=main?base=law;n=402136;dst=100055
[10] consultantplus://offline/ref=main?base=law;n=402136;dst=100058
[11] consultantplus://offline/ref=main?base=law;n=402136;dst=47
[12] consultantplus://offline/ref=main?base=law;n=402136;dst=57
[13] consultantplus://offline/ref=main?base=pbi;n=294163;dst=100005
[14] consultantplus://offline/ref=main?base=pbi;n=294163;dst=100007
[15] consultantplus://offline/ref=main?base=pbi;n=290723;dst=100005
[16] consultantplus://offline/ref=main?base=pbi;n=290874;dst=100001
[17] consultantplus://offline/ref=main?base=pbi;n=294163;dst=100001
[18] consultantplus://offline/ref=main?base=pbi;n=243054;dst=100008
[19] consultantplus://offline/ref=main?base=law;n=402136;dst=100029
[20] consultantplus://offline/ref=main?base=law;n=402136;dst=100052
[21] consultantplus://offline/ref=main?base=law;n=402136;dst=100053
[22] consultantplus://offline/ref=main?base=pbi;n=243054;dst=100030
[23] consultantplus://offline/ref=main?base=law;n=402136;dst=100056
[24] consultantplus://offline/ref=main?base=law;n=402136;dst=100059
[25] consultantplus://offline/ref=main?base=law;n=402136;dst=100601
[26] consultantplus://offline/ref=main?base=law;n=402136;dst=100047
[27] consultantplus://offline/ref=main?base=law;n=402136;dst=100051
[28] consultantplus://offline/ref=main?base=pbi;n=243054;dst=100027
[29] consultantplus://offline/ref=main?base=pbi;n=243054;dst=100014
[30] consultantplus://offline/ref=main?base=pap;n=90887;dst=100001
[31] consultantplus://offline/ref=main?base=pbi;n=290156;dst=100005
[32] consultantplus://offline/ref=main?base=pbi;n=290156;dst=100016
[33] consultantplus://offline/ref=main?base=law;n=402136;dst=101617
[34] consultantplus://offline/ref=main?base=pbi;n=238564;dst=100055
[35] consultantplus://offline/ref=main?base=law;n=402136;dst=101719
[36] consultantplus://offline/ref=main?base=pkbo;n=52821;dst=100005
[37] consultantplus://offline/ref=main?base=pkbo;n=52821;dst=100010
[38] consultantplus://offline/ref=main?base=pbi;n=290723;dst=100022
[39] consultantplus://offline/ref=main?base=pbi;n=290156;dst=100023
[40] consultantplus://offline/ref=main?base=pbi;n=243054;dst=100063
[41] consultantplus://offline/ref=main?base=pbi;n=243054;dst=100076
[42] consultantplus://offline/ref=main?base=pbi;n=290249;dst=100001
[43] consultantplus://offline/ref=main?base=pbi;n=227118;dst=100017
[44] consultantplus://offline/ref=main?base=pbi;n=243054;dst=100092
[45] consultantplus://offline/ref=main?base=pbi;n=291237;dst=100017
[46] consultantplus://offline/ref=main?base=pbi;n=243054;dst=100087
[47] consultantplus://offline/ref=main?base=pbi;n=243054;dst=100093
[48] consultantplus://offline/ref=main?base=pbi;n=291237;dst=100028
[49] consultantplus://offline/ref=main?base=pish;n=20;dst=100017
[50] consultantplus://offline/ref=main?base=pbi;n=291237;dst=100031
[51] consultantplus://offline/ref=main?base=law;n=402136;dst=100083
[52] consultantplus://offline/ref=main?base=pbi;n=291237;dst=100001
[53] consultantplus://offline/ref=main?base=pish;n=20;dst=100001
[54] consultantplus://offline/ref=main?base=pish;n=53;dst=100018
[55] consultantplus://offline/ref=main?base=pish;n=20;dst=100029
[56] consultantplus://offline/ref=main?base=pish;n=20;dst=100041
[57] consultantplus://offline/ref=main?base=pish;n=24;dst=100001
[58] consultantplus://offline/ref=main?base=pish;n=23;dst=100001
[59] https://login.consultant.ru/link/?req=opennews&id=18459
[60] http://www.respectrb.ru/consultant/demo
[61] http://www.respectrb.ru/node/9220
[62] http://www.respectrb.ru/informer_news
[63] https://t.me/respectsolutions
[64] https://t.me/add_education