Работница внебюджетного фонда одолжила брату крупную сумму — более 2,5 млн руб. Примерно половину он вернул в тот же год, а остаток — через 7 лет. По правилам такой крупный заем надо отражать [1] в ежегодной справке о доходах как финансовое обязательство. Сотрудница этого не сделала.
Работодатель уволил ее за утрату доверия. Суд с решением согласился. ТК РФ предусматривает [2] такое наказание за подачу неполных или недостоверных сведений. Сотрудница должна была знать, что допускает нарушение. Поэтому работодатель имел основания утратить к ней доверие.
Период проверки охватывал лишь 1 год, данные за который работница исказила. Однако для увольнения достаточно и 1 подобного случая.
Отметим, Закон о госслужбе предусматривает [3] за подачу заведомо неполных или недостоверных сведений только такое наказание.
Источник: КонсультантПлюс [4]
Документ: |
Оформите заявку [6] на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект [7], с учетом особенностей именно Вашей организации
Еще больше новостей: Респект-Решения [9] и Ясная бухгалтерия [10]
Links:
[1] consultantplus://offline/ref=main?base=law;n=370891;dst=100247
[2] consultantplus://offline/ref=main?base=law;n=400792;dst=2277
[3] consultantplus://offline/ref=main?base=law;n=405595;dst=96
[4] https://login.consultant.ru/link/?req=opennews&id=18416
[5] https://storage.consultant.ru/ondb/attachments/202202/08/Apopredelenie_VS_KBR_4Wd.pdf
[6] http://www.respectrb.ru/consultant/demo
[7] http://www.respectrb.ru/node/9220
[8] http://www.respectrb.ru/informer_news
[9] https://t.me/respectsolutions
[10] https://t.me/add_education