Роструд разъяснил, что работника можно наказать за непредставление военного билета

Можно рассматривать как дисциплинарный проступок то, что сотрудник не представил документы воинского учета. Это его обязанность при трудоустройстве. Такого мнения придерживается [1] ведомство.

Также он должен представить их в период работы, если это предусмотрено локальным нормативным актом.

Роструд также напомнил [2], что нужно учитывать тяжесть проступка, обстоятельства, при которых он совершен, предшествующее поведение работника и его отношение к труду.

Привлечь сотрудника к дисциплинарной ответственности поможет путеводитель [3].

Источник: КонсультантПлюс [4]