Бухгалтеру бюджетной организации от 10 января 2022 года

10.01.2022

Медицинским и социальным работникам продлили на 2022 год "ковидные" выплаты за нормативную смену

Правительство сохранило на следующий год соцвыплаты по постановлениям N 1762 [1], 1896 [1] и 1859 [1].

Кроме того, данные выплаты за работу с 31 декабря 2021 года по 9 января 2022 года включительно установили в двойном размере. Такое поручение ранее дал [1] президент.

Отметим, поправки касаются всех категорий работников, которые получают доплаты по указанным постановлениям.

Документы: Постановление [2] Правительства РФ от 23.12.2021 N 2412

Постановление [3] Правительства РФ от 25.12.2021 N 2475

 

10.01.2022

МЧС ответило на вопросы об обучении мерам пожарной безопасности

С 1 марта 2022 года вступают в силу новые правила [4] и программы [5] обучения мерам пожарной безопасности работников. В связи с этим МЧС объединило ответы на наиболее часто задаваемые вопросы. Среди прочего министерство напомнило:

- сотрудникам понадобится получать [6] дополнительное профобразование, если они относятся к категориям лиц по списку [7];

- переобучать работников по новым правилам не придется [8] до окончания установленных ранее сроков периодичности обучения;

- обучать по программе противопожарного инструктажа дистанционщиков нужно [9], только если это предусмотрено трудовым договором либо допсоглашением к нему.

Документ: Информационное письмо [10] МЧС России от 22.12.2021 N ИВ-19-1999

 

10.01.2022

Неполное рабочее время и расчет пособия по беременности и родам из МРОТ: суд поддержал страхователя

Сотрудница работала [11] 5 дней в неделю по 4 часа. Ее средний заработок для определения пособия по беременности и родам оказался [11] меньше МРОТ. Страхователь рассчитал ей пособие исходя из минимальной зарплаты без учета неполного рабочего времени.

ФСС полагал [11], что в этом случае размер пособия определяют пропорционально отработанному времени.

АС Уральского округа встал на сторону страхователя [11]. Суд указал [11]: в данном случае неважно, сколько дней или часов работала сотрудница. При неполном рабочем времени средний заработок считают пропорционально отработанному времени. Однако это не исключает того [11], что если средний заработок за полный месяц ниже МРОТ, то его принимают равным этому значению.

Документ: Постановление [11] АС Уральского округа от 10.12.2021 по делу N А76-14919/2021

---

Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru [12]