Бухгалтеру бюджетной организации от 28 декабря 2021 года

28.12.2021

Суд: по умолчанию чиновнику не предоставляют при увольнении единовременную выплату к отпуску

Госслужащего сократили. При окончательном расчете ему не выдали единовременную выплату [1] к отпуску.

По внутреннему акту госоргана сумму выплачивали в 2 случаях: в конце календарного года или при предоставлении ежегодного отдыха. Чиновника уволили в течение года, отпуск в этот период он не брал.

Уволенный попытался взыскать деньги через суд, однако тот ему отказал [2]. По умолчанию наниматель не обязан перечислять единовременную выплату лишь из-за расторжения контракта.

Отметим, в актах некоторых госорганов предусматривают при увольнении выплату, пропорциональную отработанному времени. Например, такой порядок установили [3] для служащих Роструда.

Документ: Определение [2] 9-го КСОЮ от 21.10.2021 N 88-6439/2021

28.12.2021

Минтруд разъяснил, как заполнить трудовую книжку, если приказ о приеме на работу не издавали

С 22 ноября необязательно издавать [4] приказ или распоряжение о приеме на работу.

Ведомство разъяснило [5]: если работодатель решил обойтись без этого документа, то в графу 4 [6] трудовой книжки можно внести реквизиты трудового договора.

Как сделать запись о приеме на работу, подскажет путеводитель [5].

Документ: Письмо [5] Минтруда России от 13.12.2021 N 14-2/ООГ-11865

28.12.2021

Единый налоговый платеж предлагают сделать обязательным - проект внесли в Госдуму

Депутаты рассмотрят масштабный проект поправок к НК [7] РФ. Авторы предлагают суммировать все платежи по налогам. Организации или ИП будут перечислять единый платеж на специальный налоговый счет в Казначействе. Инспекции будут сами засчитывать с него суммы. Подробности расскажем в ближайшее время.

Напомним, с 1 июля по 31 декабря 2022 года действует [8] особый порядок уплаты налогов в виде единого налогового платежа. Однако переход на него - пока право, а не обязанность налогоплательщиков.

Документ: Проект Федерального закона N 46702-8 (https://sozd.duma.gov.ru/bill/46702-8 [9])

Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru [10]