Предполагается, что продолжительность неполного рабочего времени, при которой сохранят право на пособие по уходу за ребенком, не должна превышать 50% от нормальной продолжительности рабочего времени.
Изменения должны вступить в силу с 1 июля 2022 года.
Возможность работать неполный день во время отпуска по уходу за ребенком есть и сейчас [1]. Однако, минимальный предел, на который нужно сокращать рабочее время для выплаты пособия, законодательно не установлен. Поэтому при его незначительном уменьшении ФСС часто отказывает [2] в выплате пособия.
Источник: КонсультантПлюс [3]
Оформите заявку [6] на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект [7], с учетом особенностей именно Вашей организации
Еще больше новостей: Респект-Решения [9] и Ясная бухгалтерия [10]
Links:
[1] consultantplus://offline/ref=main?base=law;n=400792;dst=101615
[2] https://ondb.consultant.ru/news/17217/
[3] https://login.consultant.ru/link/?req=opennews&id=17978
[4] https://storage.consultant.ru/ondb/attachments/202112/18/207711319-207711375_7fX.pdf
[5] https://storage.consultant.ru/ondb/attachments/202112/18/207711045-207711210_zLR.pdf
[6] http://www.respectrb.ru/consultant/demo
[7] http://www.respectrb.ru/node/9220
[8] http://www.respectrb.ru/informer_news
[9] https://t.me/respectsolutions
[10] https://t.me/add_education