17.12.2021
Объем задания на 2021 год для федеральных учреждений не уменьшат по предварительному отчету
До конца текущего года приостановили [1] действие п. 46 [2] Положения о формировании госзадания для федеральных учреждений. Этот пункт в том числе обязывает учредителей уточнить годовой объем задания, если он превышает плановые показатели исполнения по предварительному отчету (с учетом допустимых отклонений).
Аналогичное послабление вводили [3] в прошлом году.
Ранее в законе закрепили [4] правило: государственное и муниципальное задание на 2021 год считается выполненным, если показатели объема или качества не достигнуты из-за приостановления или ограничения деятельности в связи с распространением коронавируса.
Документ: Постановление [1] Правительства РФ от 10.12.2021 N 2255
Минфин напомнил, как учреждению отражать после отчетной даты первичку за отчетный период
Факты хозяйственной жизни учитывают [5] в том отчетном периоде, в котором они произошли. Поступление первички не считают [6] фактом хозяйственной жизни и событием после отчетной даты.
Если документ за отчетный период поступил до подписания отчетности, учреждение отражает [7] его на последний день отчетного периода обычными проводками.
Если учесть операцию не успели [7] или документ поступил позднее, в отчетности возникнет ошибка [7]. Ее исправляют по общим правилам [8]. После утверждения [9] отчетности вышестоящим органом корректирующие проводки оформляют текущей датой [10].
Ведомство уже давало сходные разъяснения [7]. К аналогичным выводам приходили и суды, например 8-й [7] и 17-й [7] КСОЮ.
Документ: Письмо [7] Минфина России от 19.11.2021 N 02-07-10/94023
С 2023 года учреждения будут подавать отчет о результатах деятельности по новым правилам
Минфин утвердил новые общие требования к отчету [11] о результатах деятельности и об использовании имущества. Их нужно применять [12] начиная с формы за 2022 год. Приказ N 114н [13] утратит силу.
Структуру отчета скорректировали. В нем оставили 3 раздела:
- "Результаты деятельности";
- "Использование имущества, закрепленного за учреждением";
- "Эффективность деятельности".
Из отчета исключили часть "Общие сведения об учреждении" [14]. Информацию о численности персонала и зарплате перенесли в раздел "Результаты деятельности".
Привели более детализированный перечень показателей, которые надо раскрывать в разделах 1 и 2. Для федеральных учреждений установили рекомендуемые формы по каждому виду сведений. Региональные и муниципальные учредители могут использовать их при разработке порядка составления отчета для подведомственных учреждений.
Большинство показателей рекомендуемых форм входит в обязательный перечень, поэтому, скорее всего, учредители сохранят общую структуру бланков.
Установили предельный срок утверждения и подачи отчета учредителю - 1 марта. Конкретные сроки и дополнительные требования по-прежнему определяют учредители.
Документ: Приказ [15] Минфина России от 02.11.2021 N 171н
Президент подтвердил решение удвоить "ковидные" соцвыплаты за работу в новогодние праздники
Недавно правительство подготовило [16] поправки, которые продлят до конца следующего года выплаты по постановлениям N 1762 [17] и 1896 [18]. Документы касаются работников, которые оказывают медпомощь по диагностике и лечению COVID-19 или контактируют с пациентами, зараженными этой инфекцией.
В ходе совещания с правительством президент поддержал изменения и указал: в новогодние праздники 2022 года нужно удвоить данные выплаты, как это сделали в начале текущего года.
Отметим, в проекте постановления уже предусмотрели такое удвоение.
Документ: Информация с сайта Президента РФ от 14.12.2021 (http://www.kremlin.ru/events/president/news/67361 [19])
Суд восстановил работницу как одинокую мать: у ребенка есть отец, но он не платит алименты
Организация сократила [20] сотрудницу. Она уведомила [20] работодателя о своем статусе одинокой матери и малоимущей, но приказ не отменили. Сотрудница обратилась [20] в суд.
Все инстанции ее поддержали [20]. У ее несовершеннолетнего ребенка есть отец, но он не участвует в воспитании, уклоняется [20] от уплаты алиментов. Суды применили разъяснения Пленума ВС РФ [21] и признали сотрудницу одинокой матерью. Ее нельзя [22] сократить.
Отклонили [20] довод работодателя, что на момент сокращения он не знал о статусе сотрудницы. После издания приказа и до самого увольнения прошла неделя. В это время она письменно уведомила работодателя о семейных обстоятельствах.
К похожим выводам суды приходили и ранее, например 2-й КСОЮ [20].
Узнать, кого считают одинокой матерью, поможет путеводитель [20].
Документ: Определение [20] 3-го КСОЮ от 06.10.2021 N 88-15622/2021
Налоговики: компенсацию работникам за обязательные медосмотры облагают взносами
Работодатель должен организовывать [23] медосмотры за свой счет, направив сотрудников в медорганизацию. Компенсация расходов - нарушение [23] трудового законодательства. Таких выплат нет в перечне [24] необлагаемых, значит, взносы надо уплатить [23].
ФНС уже высказывала [23] аналогичное мнение. Минфин считает так же [23].
Однако у судов есть иная позиция. К примеру, ВС РФ не стал пересматривать вывод [23]: компенсацию взносами не облагают. Возмещение стоимости медосмотров не экономическая выгода работника.
Документы: Письмо [23] ФНС России от 24.09.2021 N БС-4-11/13585
ФСС обновил отчет об использовании взносов на финансирование мер по сокращению травматизма
Например, в таблицы 1 [25] и 2 [26] добавили графы для данных о приборах, оборудовании, системах и т.п., которые купили для мониторинга здоровья сотрудников на рабочем месте. Это касается тех, кто занят на работах с вредными и опасными производственными факторами.
Так, в таблице 2 нужно отметить:
- количество [27] указанных приборов;
- число застрахованных [28], которых направили на мониторинг.
Документ: Приложение N 1 [29] к Письму ФСС РФ от 17.09.2021 N 02-09-05/06-10-24447
Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru [30]
Оформите заявку [31] на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект [32], с учетом особенностей именно Вашей организации
Links:
[1] https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_403293/#dst100005
[2] https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_385574/bf2edea463852f78072a69163f090f36fbb6052f/#dst640
[3] https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_370117/92d969e26a4326c5d02fa79b8f9cf4994ee5633b/#dst100006
[4] https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_204700/1ad87313d416d9198960c7433ce1de7df810f93f/#dst7006
[5] https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_362262/c97a5ecd1f045d5ff5e870d3963d32b52850ca89/#dst100054
[6] https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_344539/e9c3d36910022ff6b1d1d894e8687e11498eaeaa/#dst3
[7] https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_204700/2f9f09e38af72bf6b0948fe09c6d9997e5db38c5/
[8] https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_400099/fd5ab06028c9779e37e25b9d7657f745739d89b1/#dst100099
[9] https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_400099/fd5ab06028c9779e37e25b9d7657f745739d89b1/#dst13
[10] https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_400099/fd5ab06028c9779e37e25b9d7657f745739d89b1/#dst100105
[11] https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_381470/efc14603fa156efaa4436376ef8280379649af70/#dst518
[12] https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_403321/2ff7a8c72de3994f30496a0ccbb1ddafdaddf518/#dst100010
[13] https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_327823/
[14] https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_327823/cae08ef7991bcff9517521226f5d6394ae912c39/#dst11
[15] https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_403321/2ff7a8c72de3994f30496a0ccbb1ddafdaddf518/#dst100006
[16] https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_204700/d100a4b98bac01a0f63bc2629dec72a2a6fbeb02/
[17] https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_369521/
[18] https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_369514/
[19] http://www.kremlin.ru/events/president/news/67361
[20] https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_204700/0ac68d2451834b634f5997904dbc53a3c1eece2b/
[21] https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_158272/ee68a7f41d086bc32aab47b0c7ff466adb36d7d2/#dst100097
[22] https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_400792/ede188a86ee930ba7b9e1163bc567d7897a43921/#dst1819
[23] https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_204700/a719253a262116a12a45edf6698476968f59d917/
[24] https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_401711/30e4690deae106140c96017db18054a3175e14f6/#dst13430
[25] https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_403208/800369c30dc8d7696d16dee1fed924e308e7586b/#dst100023
[26] https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_403208/27dac8c9d13dea5863a50efac92298a83ef2a3fa/#dst100127
[27] https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_403208/27dac8c9d13dea5863a50efac92298a83ef2a3fa/#dst100152
[28] https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_403208/27dac8c9d13dea5863a50efac92298a83ef2a3fa/#dst100151
[29] https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_403208/#dst100004
[30] http://www.consultant.ru
[31] https://respectrb.ru/consultant/demo
[32] http://www.respectrb.ru/node/9220