17.12.2021
Налоговики: компенсацию работникам за обязательные медосмотры облагают взносами
Работодатель должен организовывать [1] медосмотры за свой счет, направив сотрудников в медорганизацию. Компенсация расходов - нарушение [1] трудового законодательства. Таких выплат нет в перечне [2] необлагаемых, значит, взносы надо уплатить [1].
ФНС уже высказывала [1] аналогичное мнение. Минфин считает так же [1].
Однако у судов есть иная позиция. К примеру, ВС РФ не стал пересматривать вывод [1]: компенсацию взносами не облагают. Возмещение стоимости медосмотров не экономическая выгода работника.
Документы: Письмо [1] ФНС России от 24.09.2021 N БС-4-11/13585
ФСС обновил отчет об использовании взносов на финансирование мер по сокращению травматизма
Например, в таблицы 1 [3] и 2 [4] добавили графы для данных о приборах, оборудовании, системах и т.п., которые купили для мониторинга здоровья сотрудников на рабочем месте. Это касается тех, кто занят на работах с вредными и опасными производственными факторами.
Так, в таблице 2 нужно отметить:
- количество [5] указанных приборов;
- число застрахованных [6], которых направили на мониторинг.
Документ: Приложение N 1 [7] к Письму ФСС РФ от 17.09.2021 N 02-09-05/06-10-24447
ФНС подсказала, как оформить чек при удержании из зарплаты долга за товары, работы или услуги
Нужно заполнить [8] реквизит "сумма по чеку (БСО) встречным предоставлением" (тег 1217) [9]. В нем указать сумму, которую удерживаете.
Налоговики напомнили [8], что "признак способа расчета" (тег 1214) [10] должен быть 7 - "Оплата кредита". Об этом они уже сообщали [8].
Отметим, ФНС считает [8]: если удержание за товары, работы или услуги предусмотрели в коллективном или трудовом договоре, ККТ не применяют.
Документы: Письмо [8] ФНС России от 23.09.2021 N АБ-420/13556@
Суд восстановил работницу как одинокую мать: у ребенка есть отец, но он не платит алименты
Организация сократила [11] сотрудницу. Она уведомила [11] работодателя о своем статусе одинокой матери и малоимущей, но приказ не отменили. Сотрудница обратилась [11] в суд.
Все инстанции ее поддержали [11]. У ее несовершеннолетнего ребенка есть отец, но он не участвует в воспитании, уклоняется [11] от уплаты алиментов. Суды применили разъяснения Пленума ВС РФ [12] и признали сотрудницу одинокой матерью. Ее нельзя [13] сократить.
Отклонили [11] довод работодателя, что на момент сокращения он не знал о статусе сотрудницы. После издания приказа и до самого увольнения прошла неделя. В это время она письменно уведомила работодателя о семейных обстоятельствах.
К похожим выводам суды приходили и ранее, например 2-й КСОЮ [11].
Узнать, кого считают одинокой матерью, поможет путеводитель [11].
Документ: Определение [11] 3-го КСОЮ от 06.10.2021 N 88-15622/2021
Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru [14]
Оформите заявку [15] на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект [16], с учетом особенностей именно Вашей организации
Links:
[1] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_179583/a719253a262116a12a45edf6698476968f59d917/
[2] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_401711/30e4690deae106140c96017db18054a3175e14f6/#dst13430
[3] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_403208/800369c30dc8d7696d16dee1fed924e308e7586b/#dst100023
[4] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_403208/27dac8c9d13dea5863a50efac92298a83ef2a3fa/#dst100127
[5] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_403208/27dac8c9d13dea5863a50efac92298a83ef2a3fa/#dst100152
[6] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_403208/27dac8c9d13dea5863a50efac92298a83ef2a3fa/#dst100151
[7] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_403208/#dst100004
[8] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_179583/92838fc0e77de10eb562e59319289cdae69dc987/
[9] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_362322/f2569f5a1ccc98b2bddfdad8648abcc31a16e3f8/#dst100848
[10] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_362322/f2569f5a1ccc98b2bddfdad8648abcc31a16e3f8/#dst100836
[11] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_179583/0ac68d2451834b634f5997904dbc53a3c1eece2b/
[12] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_158272/ee68a7f41d086bc32aab47b0c7ff466adb36d7d2/#dst100097
[13] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_400792/ede188a86ee930ba7b9e1163bc567d7897a43921/#dst1819
[14] http://www.consultant.ru
[15] https://respectrb.ru/consultant/demo
[16] http://www.respectrb.ru/node/9220