Организация сократила [1] сотрудницу. Она уведомила [2] работодателя о своем статусе одинокой матери и малоимущей, но приказ не отменили. Сотрудница обратилась [3] в суд.
Все инстанции ее поддержали [4]. У ее несовершеннолетнего ребенка есть отец, но он не участвует в воспитании, уклоняется [5] от уплаты алиментов. Суды применили разъяснения Пленума ВС РФ [6] и признали сотрудницу одинокой матерью. Ее нельзя [7] сократить.
Отклонили [8] довод работодателя, что на момент сокращения он не знал о статусе сотрудницы. После издания приказа и до самого увольнения прошла неделя. В это время она письменно уведомила работодателя о семейных обстоятельствах.
К похожим выводам суды приходили и ранее, например 2-й КСОЮ [9].
Узнать, кого считают одинокой матерью, поможет путеводитель [10].
Источник: КонсультантПлюс [11]
Оформите заявку [12] на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект [13], с учетом особенностей именно Вашей организации
Еще больше новостей: Респект-Решения [15] и Ясная бухгалтерия [16]
Links:
[1] consultantplus://offline/ref=main?base=ksoj003;n=45515;dst=100033
[2] consultantplus://offline/ref=main?base=ksoj003;n=45515;dst=100034
[3] consultantplus://offline/ref=main?base=ksoj003;n=45515;dst=100010
[4] consultantplus://offline/ref=main?base=ksoj003;n=45515;dst=100035
[5] consultantplus://offline/ref=main?base=ksoj003;n=45515;dst=100039
[6] consultantplus://offline/ref=main?base=law;n=158272;dst=100097
[7] consultantplus://offline/ref=main?base=law;n=400792;dst=1819
[8] consultantplus://offline/ref=main?base=ksoj003;n=45515;dst=100041
[9] consultantplus://offline/ref=main?base=ksoj002;n=20916;dst=100026
[10] consultantplus://offline/ref=main?base=pkv;n=700;dst=100898
[11] https://login.consultant.ru/link/?req=opennews&id=17929
[12] http://www.respectrb.ru/consultant/demo
[13] http://www.respectrb.ru/node/9220
[14] http://www.respectrb.ru/informer_news
[15] https://t.me/respectsolutions
[16] https://t.me/add_education