Граждан, которые впервые устроились на работу в 2021 году, работодатель не обязан информировать о том, что их трудовая книжка по умолчанию электронная.
По действующим правилам на лиц, впервые поступающих на работу после 31.12.2020, бумажные трудовые книжки не оформляются. Сведения об их трудовой деятельности формируются в электронном виде.
При этом нигде не сказано, что работодатель должен предупреждать об этом нового сотрудника. Так что сообщать работнику, что бумажной трудовой книжки у него не будет, тем более по какой-либо специальной форме, не требуется.
Источник: "Главная книга" [1]
Документ: Письмо [2] Роструда от 15.09.2021 № ПГ/26715-6-1
Оформите заявку [3] на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект [4], с учетом особенностей именно Вашей организации
Еще больше новостей: Респект-Решения [6] и Ясная бухгалтерия [7]
Links:
[1] https://glavkniga.ru/news/12407
[2] consultantplus://offline/ref=C42432EA97A86EBFC7CE9DC6DAFD7494C2CDD4E6F155377E31F3F4F6CF9C9766DBFA08688298E55A1A0380D609B1D014150E0D9B456A4BC9321A2B0B1B2CD5R5G
[3] http://www.respectrb.ru/consultant/demo
[4] http://www.respectrb.ru/node/9220
[5] http://www.respectrb.ru/informer_news
[6] https://t.me/respectsolutions
[7] https://t.me/add_education