26.05.2021
Налогоплательщик создал "схему" - ВС РФ не разрешил учесть расходы расчетным методом
Для перевозки продукции организация формально привлекала контрагентов, но на деле доставляла товары сама либо с привлечением физлиц. При проверке инспекция исключила из базы по налогу на прибыль расходы, которые компания перечислила контрагентам за транспортировку. ВС РФ согласился с этим подходом. Кроме того, он указал, что расчетный метод здесь применить нельзя.
Если бы налогоплательщик просто не проявил должную осмотрительность и поэтому у него не было бы документального подтверждения расходов, проверяющим следовало бы рассчитать затраты. Однако организация сама создала схему получения необоснованной налоговой выгоды.
Другая возможность уменьшить базу по налогу на прибыль - раскрыть сведения о реальных исполнителях. Налогоплательщик этого не сделал. Поэтому ВС РФ пришел к выводу: инспекция поступила правомерно, когда "сняла" расходы полностью.
Для обоснования позиции суд ссылался и на Пленум ВАС РФ N 53 [1], и на ст. 54.1 НК РФ [2].
Напомним, что похожего подхода придерживается ФНС (подробнее см. обзор [3]).
Документ: Определение ВС РФ от 19.05.2021 N 309-ЭС20-23981 (https://kad.arbitr.ru/Document/Pdf/b1760b67-573e-45dd-9881-a2adf7a358cf/ae2ff65d-3136-4e4d-bc8f-4c732cd68307/A76-46624-2019_20210519_Opredelenie.pdf?isAddStamp=True [4])
Минтруд разъяснил: продлить срочный трудовой договор можно только в исключительных случаях
Ведомство напомнило, что по общему правилу срочный трудовой договор нельзя переоформить или продлить. После его окончания следует заключить новый, если для этого есть основания [5]. В ряде случаев предусмотрены исключения. Например, по заявлению работницы нужно продлить [6] срок трудового договора до окончания беременности.
Составить срочный трудовой договор поможет готовое решение.
Документ: Письмо Минтруда России от 27.04.2021 N 14-2/ООГ-3772
Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru [7]
Оформите заявку [8] на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект [9], с учетом особенностей именно Вашей организации
Links:
[1] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_63894/#dst0
[2] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_382648/456468126824fd90201c25b3613aed69768da607/#dst4213
[3] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_379093/#dst0
[4] https://kad.arbitr.ru/Document/Pdf/b1760b67-573e-45dd-9881-a2adf7a358cf/ae2ff65d-3136-4e4d-bc8f-4c732cd68307/A76-46624-2019_20210519_Opredelenie.pdf?isAddStamp=True
[5] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_382637/a462b0f18cb5c73ceb2ea1ff71ae88aed4d67e84/#dst370
[6] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_382637/ede188a86ee930ba7b9e1163bc567d7897a43921/#dst2191
[7] http://www.consultant.ru
[8] https://respectrb.ru/consultant/demo
[9] http://www.respectrb.ru/node/9220