21.05.2019
Инспекция запрашивает документы по "встречке" без проверки - есть шанс успешно оспорить ее действия
Компания получила [1] требование представить документы [2]. Официально это был запрос информации, необходимой для проверки контрагентов. Однако никакой проверки инспекция не проводила [3]. Суды первой и апелляционной инстанций посчитали [4], что проверяющие действовали законно, но АС Московского округа с ними не согласился [5].
В кассационной жалобе организация указала [6] на то, что истребованные документы касаются только ее деятельности за три года и не связаны с конкретной сделкой или контрагентом. Окружной суд признал [7], что эти доводы заслуживают внимания, и отправил дело на новое рассмотрение. Теперь суду первой инстанции предстоит выяснить, в отношении какого именно контрагента или сделки инспекция запрашивала сведения. Это имеет существенное значение. Возможно, требования были выставлены без обоснованной необходимости, что противоречит НК [8] РФ.
Документ: Постановление [9] АС Московского округа от 30.04.2019 по делу N А40-211149/2018
Минфин настаивает: на социальные выплаты нужно начислять взносы
Если вы компенсируете работникам стоимость путевок, оплачиваете нерабочие дни по семейным обстоятельствам, возмещаете стоимость лечения и медикаментов, то перечислите с данных выплат страховые взносы. Как объясняет [10] Минфин, таких социальных выплат, предусмотренных коллективным договором, нет в перечне [11] необлагаемых сумм. Похожую точку зрения о различных социальных выплатах финансисты уже высказывали. Например, о компенсации [12] затрат на проезд к месту работы.
Судебная практика складывается иначе: суды освобождают [13] от взносов социальные выплаты. Однако имейте в виду: если руководствоваться подходом судов, споры с контролерами неизбежны.
Документ: Письмо [14] Минфина России от 23.04.2019 N 03-15-06/29511
ПФР подготовил форму документа, который заменит карточку СНИЛС
Ведомство планирует утвердить форму документа (уведомления), [15] подтверждающего регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета. Уведомление будет содержать сведения о застрахованном: его СНИЛС, Ф.И.О., дату и место рождения, пол, дату регистрации.
Как мы писали ранее [16], работник при приеме на работу может предъявить как старую карточку СНИЛС [17], так и документ [18], содержащий сведения о застрахованном лице, в том числе в электронном виде.
Напомним, что работодатели больше не оформляют страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования для тех, кто заключает трудовой договор впервые. Нужно только передать [19] необходимые для регистрации данные в ПФР.
Документы: Проект постановления Правления ПФ РФ (https://regulation.gov.ru/p/91355 [20])
Какие документы при приеме на работу предъявляет работник [21]
Оформите заявку [22] на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект [23], с учетом особенностей именно Вашей организации
Links:
[1] http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?rnd=6BBCAB8176668DAE105DA8A3E2D287BA&req=doc&base=AMS&n=320381&dst=100026&fld=134&REFFIELD=134&REFDST=1000000024&REFDOC=179583&REFBASE=LAW&stat=refcode%3D10881%3Bdstident%3D100026%3Bindex%3D26#1ne6van648q
[2] http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?rnd=6BBCAB8176668DAE105DA8A3E2D287BA&req=doc&base=AMS&n=320381&dst=100040&fld=134&REFFIELD=134&REFDST=1000000024&REFDOC=179583&REFBASE=LAW&stat=refcode%3D10881%3Bdstident%3D100040%3Bindex%3D26#2pngp2njlzw
[3] http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?rnd=6BBCAB8176668DAE105DA8A3E2D287BA&req=doc&base=AMS&n=320381&dst=100033&fld=134&REFFIELD=134&REFDST=1000000024&REFDOC=179583&REFBASE=LAW&stat=refcode%3D10881%3Bdstident%3D100033%3Bindex%3D26#1u7jhqwkn6h
[4] http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?rnd=6BBCAB8176668DAE105DA8A3E2D287BA&req=doc&base=AMS&n=320381&dst=100030&fld=134&REFFIELD=134&REFDST=1000000024&REFDOC=179583&REFBASE=LAW&stat=refcode%3D10881%3Bdstident%3D100030%3Bindex%3D26#2jf6iove8rw
[5] http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?rnd=6BBCAB8176668DAE105DA8A3E2D287BA&req=doc&base=AMS&n=320381&dst=100031&fld=134&REFFIELD=134&REFDST=1000000024&REFDOC=179583&REFBASE=LAW&stat=refcode%3D10881%3Bdstident%3D100031%3Bindex%3D26#6kq3x0jzycg
[6] http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?rnd=6BBCAB8176668DAE105DA8A3E2D287BA&req=doc&base=AMS&n=320381&dst=100059&fld=134&REFFIELD=134&REFDST=1000000025&REFDOC=179583&REFBASE=LAW&stat=refcode%3D10881%3Bdstident%3D100059%3Bindex%3D27#dtudisr077k
[7] http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?rnd=6BBCAB8176668DAE105DA8A3E2D287BA&req=doc&base=AMS&n=320381&dst=100060&fld=134&REFFIELD=134&REFDST=1000000025&REFDOC=179583&REFBASE=LAW&stat=refcode%3D10881%3Bdstident%3D100060%3Bindex%3D27#p7tje3u9gb
[8] http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?rnd=6BBCAB8176668DAE105DA8A3E2D287BA&req=doc&base=LAW&n=323879&dst=2491&fld=134&REFFIELD=134&REFDST=1000000025&REFDOC=179583&REFBASE=LAW&stat=refcode%3D10881%3Bdstident%3D2491%3Bindex%3D27#55dai5r6fq4
[9] http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?rnd=6BBCAB8176668DAE105DA8A3E2D287BA&req=doc&base=AMS&n=320381&dst=100025&fld=134&REFFIELD=134&REFDST=1000000026&REFDOC=179583&REFBASE=LAW&stat=refcode%3D10881%3Bdstident%3D100025%3Bindex%3D28#17bvxncb0zu
[10] http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?rnd=6BBCAB8176668DAE105DA8A3E2D287BA&req=doc&base=QUEST&n=184841&dst=100010&fld=134&REFFIELD=134&REFDST=1000000029&REFDOC=179583&REFBASE=LAW&stat=refcode%3D10881%3Bdstident%3D100010%3Bindex%3D32#1rhu9j6c670
[11] http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?rnd=6BBCAB8176668DAE105DA8A3E2D287BA&req=doc&base=LAW&n=323880&dst=13430&fld=134&REFFIELD=134&REFDST=1000000029&REFDOC=179583&REFBASE=LAW&stat=refcode%3D10881%3Bdstident%3D13430%3Bindex%3D32#esrpmzbl94
[12] http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?rnd=6BBCAB8176668DAE105DA8A3E2D287BA&req=doc&base=PBI&n=248831&dst=5021&fld=134&REFFIELD=134&REFDST=1000000029&REFDOC=179583&REFBASE=LAW&stat=refcode%3D10881%3Bdstident%3D5021%3Bindex%3D32#8b7kq7rldy0
[13] http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?rnd=6BBCAB8176668DAE105DA8A3E2D287BA&req=doc&base=LAW&n=307285&REFFIELD=134&REFDST=1000000030&REFDOC=179583&REFBASE=LAW&stat=refcode%3D16876%3Bindex%3D33#21tls2lbg4b
[14] http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?rnd=6BBCAB8176668DAE105DA8A3E2D287BA&req=doc&base=QUEST&n=184841&dst=100010&fld=134&REFFIELD=134&REFDST=1000000031&REFDOC=179583&REFBASE=LAW&stat=refcode%3D10881%3Bdstident%3D100010%3Bindex%3D34#1vhqap2raez
[15] http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?rnd=6BBCAB8176668DAE105DA8A3E2D287BA&req=doc&base=LAW&n=321526&dst=102626&fld=134&REFFIELD=134&REFDST=1000000038&REFDOC=179583&REFBASE=LAW&stat=refcode%3D10881%3Bdstident%3D102626%3Bindex%3D43#5ut0c00qglw
[16] http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?rnd=6BBCAB8176668DAE105DA8A3E2D287BA&req=doc&base=LAW&n=207705&dst=11004&fld=134&REFFIELD=134&REFDST=1000000039&REFDOC=179583&REFBASE=LAW&stat=refcode%3D16876%3Bdstident%3D11004%3Bindex%3D44#ut1aqylvl9
[17] http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?rnd=6BBCAB8176668DAE105DA8A3E2D287BA&req=doc&base=LAW&n=314838&dst=2038&fld=134&REFFIELD=134&REFDST=1000000039&REFDOC=179583&REFBASE=LAW&stat=refcode%3D10881%3Bdstident%3D2038%3Bindex%3D44#7ic0e1sntu
[18] http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?rnd=6BBCAB8176668DAE105DA8A3E2D287BA&req=doc&base=LAW&n=321526&dst=102626&fld=134&REFFIELD=134&REFDST=1000000039&REFDOC=179583&REFBASE=LAW&stat=refcode%3D10881%3Bdstident%3D102626%3Bindex%3D44#1y8e0f27pur
[19] http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?rnd=6BBCAB8176668DAE105DA8A3E2D287BA&req=doc&base=LAW&n=321526&dst=102627&fld=134&REFFIELD=134&REFDST=1000000040&REFDOC=179583&REFBASE=LAW&stat=refcode%3D10881%3Bdstident%3D102627%3Bindex%3D45#6ewx1iwacp
[20] https://regulation.gov.ru/p/91355
[21] http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?rnd=6BBCAB8176668DAE105DA8A3E2D287BA&req=doc&base=PKV&n=73&dst=100057&fld=134&REFFIELD=134&REFDST=1000000042&REFDOC=179583&REFBASE=LAW&stat=refcode%3D10881%3Bdstident%3D100057%3Bindex%3D47#2pkgj2hy8r4
[22] https://respectrb.ru/consultant/demo
[23] http://www.respectrb.ru/node/9220