22.03.2019
Финансовое ведомство: с возмещения расходов на наем жилья переехавшему сотруднику исчисляют НДФЛ
Минфин напоминает, что в случае переезда на работу в другой город работодатель обязан возместить расходы на проезд сотрудника и членов его семьи. Кроме того, надо компенсировать затраты на провоз имущества и обустройство на новом месте. Такие компенсации есть в ТК [1] РФ, поэтому они не облагаются НДФЛ. А вот возмещение расходов на аренду жилья в подобной ситуации в ТК [1] РФ не предусмотрено. Значит, с этих сумм нужно исчислить [2] НДФЛ.
Минфин уже высказывал [3] аналогичное мнение.
Однако возможен иной подход. Прежде чем решить, облагать сумму возмещения налогом или нет, нужно понять, в чьих интересах работодатель компенсирует затраты на жилье. Если суммы перечисляются исключительно в интересах работодателя, НДФЛ исчислять не нужно. ФНС согласна [4] с таким подходом.
Чтобы избежать споров с проверяющими, уточните данный вопрос в вашей инспекции.
Документ: Письмо [5] Минфина России от 07.03.2019 N 03-04-05/15025
ВС РФ разобрался, когда при расторжении договора можно принять НДС к вычету по своему счету-фактуре
Компания продала [6] недвижимость и уплатила со сделки НДС. Право собственности перешло к покупателю, однако он за покупку не заплатил, и договор был расторгнут. Право собственности вернулось [7] к компании. Она сама выставила корректировочный счет-фактуру и приняла НДС к вычету.
Инспекция посчитала [8] вычет незаконным, поскольку не было счета-фактуры от бывшего покупателя, ведь он принимал имущество на учет. Первые два суда организация выиграла [9], а вот кассацию проиграла [10]. Точку в споре поставил Верховный суд: налоговики не должны снимать [11] вычеты только по формальным основаниям и для удобства налогового администрирования.
От покупателя требуется [12] выставить счет-фактуру при возврате товара лишь для того, чтобы он скорректировал свои обязательства по НДС перед бюджетом, т.е. чтобы он уплатил налог, если принимал его к вычету. По обстоятельствам дела [13] бывший покупатель НДС к вычету не принимал. Более того, при возврате имущества он исчислил и отразил налог в своей отчетности.
В такой ситуации ВС РФ посчитал [14] избыточным обязывать налогоплательщика получить счет-фактуру от контрагента для применения вычета.
Документ: Определение [15] ВС РФ от 14.03.2019 N 301-КГ18-20421
Налог на прибыль: Минфин подсказал, когда учесть в расходах санкцию, определенную третейским судом
Финансисты сообщили [16], что штраф за нарушение договора, определенный третейским судом, включают в расходы по налогу на прибыль только на дату, когда вступит в силу акт государственного суда. Имеется в виду документ, которым признано решение третейского суда.
Полагаем, ведомство сделало вывод для случая, когда должник добровольно не признает долг.
Минфин уже давал подобное разъяснение [17].
Документ: Письмо [18] Минфина России от 01.03.2019 N 03-03-06/1/13570
Суд подсказал, нужно ли отдавать преимущество соискателю с направлением службы занятости
Центр занятости направил в компанию претендента на свободную должность. Организация отказала в приеме: вакансия закрыта, работа предложена более опытному кандидату. Соискатель обжаловал отказ.
Суд не увидел нарушений в действиях компании. Работодатель вправе самостоятельно подбирать персонал и рассматривать всех кандидатов на равных основаниях. Направление центра занятости не дает [19] соискателю преимущественного права на замещение должности.
Отметим, суды и ранее не видели нарушений в отказе в приеме соискателю, направленному центром занятости. Подобная практика встречается, например, у Свердловского областного суда [20].
Документы: Апелляционное определение [21] Омского областного суда от 20.02.2019 по делу N 33-1030/2019
Что поможет выиграть суд об отказе в приеме на работу [22]
Оформите заявку [23] на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект [24], с учетом особенностей именно Вашей организации
Links:
[1] http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?rnd=81CAA0EAEE7CEF107709B1F87859EA26&req=doc&base=LAW&n=314838&dst=101074&fld=134&REFFIELD=134&REFDST=1000000024&REFDOC=179583&REFBASE=LAW&stat=refcode%3D10881%3Bdstident%3D101074%3Bindex%3D26#1ylkm5r4gtu
[2] http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?rnd=81CAA0EAEE7CEF107709B1F87859EA26&req=doc&base=QUEST&n=183393&dst=100010&fld=134&REFFIELD=134&REFDST=1000000024&REFDOC=179583&REFBASE=LAW&stat=refcode%3D10881%3Bdstident%3D100010%3Bindex%3D26#arh3r7foaks
[3] http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?rnd=81CAA0EAEE7CEF107709B1F87859EA26&req=doc&base=PBI&n=233752&dst=100109&fld=134&REFFIELD=134&REFDST=1000000025&REFDOC=179583&REFBASE=LAW&stat=refcode%3D10881%3Bdstident%3D100109%3Bindex%3D27#1sx71v9jf2n
[4] http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?rnd=81CAA0EAEE7CEF107709B1F87859EA26&req=doc&base=QUEST&n=171535&dst=100024&fld=134&REFFIELD=134&REFDST=1000000026&REFDOC=179583&REFBASE=LAW&stat=refcode%3D10881%3Bdstident%3D100024%3Bindex%3D28#1i2a8k0nwgn
[5] http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?rnd=81CAA0EAEE7CEF107709B1F87859EA26&req=doc&base=QUEST&n=183393&dst=100010&fld=134&REFFIELD=134&REFDST=1000000028&REFDOC=179583&REFBASE=LAW&stat=refcode%3D10881%3Bdstident%3D100010%3Bindex%3D30#971zii0j0l
[6] http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?rnd=81CAA0EAEE7CEF107709B1F87859EA26&req=doc&base=ARB&n=574813&dst=100026&fld=134&REFFIELD=134&REFDST=1000000031&REFDOC=179583&REFBASE=LAW&stat=refcode%3D10881%3Bdstident%3D100026%3Bindex%3D34#c98usodrrdk
[7] http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?rnd=81CAA0EAEE7CEF107709B1F87859EA26&req=doc&base=ARB&n=574813&dst=100028&fld=134&REFFIELD=134&REFDST=1000000031&REFDOC=179583&REFBASE=LAW&stat=refcode%3D10881%3Bdstident%3D100028%3Bindex%3D34#1o8yzbyr17k
[8] http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?rnd=81CAA0EAEE7CEF107709B1F87859EA26&req=doc&base=ARB&n=574813&dst=100030&fld=134&REFFIELD=134&REFDST=1000000032&REFDOC=179583&REFBASE=LAW&stat=refcode%3D10881%3Bdstident%3D100030%3Bindex%3D35#4d3tcgwcnks
[9] http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?rnd=81CAA0EAEE7CEF107709B1F87859EA26&req=doc&base=ARB&n=574813&dst=100031&fld=134&REFFIELD=134&REFDST=1000000032&REFDOC=179583&REFBASE=LAW&stat=refcode%3D10881%3Bdstident%3D100031%3Bindex%3D35#1vuyixvk7d9
[10] http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?rnd=81CAA0EAEE7CEF107709B1F87859EA26&req=doc&base=ARB&n=574813&dst=100033&fld=134&REFFIELD=134&REFDST=1000000032&REFDOC=179583&REFBASE=LAW&stat=refcode%3D10881%3Bdstident%3D100033%3Bindex%3D35#2u5ex4v00no
[11] http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?rnd=81CAA0EAEE7CEF107709B1F87859EA26&req=doc&base=ARB&n=574813&dst=100046&fld=134&REFFIELD=134&REFDST=1000000032&REFDOC=179583&REFBASE=LAW&stat=refcode%3D10881%3Bdstident%3D100046%3Bindex%3D35#2f00bwkio3l
[12] http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?rnd=81CAA0EAEE7CEF107709B1F87859EA26&req=doc&base=ARB&n=574813&dst=100047&fld=134&REFFIELD=134&REFDST=1000000033&REFDOC=179583&REFBASE=LAW&stat=refcode%3D10881%3Bdstident%3D100047%3Bindex%3D36#2pk3ikgy0bs
[13] http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?rnd=81CAA0EAEE7CEF107709B1F87859EA26&req=doc&base=ARB&n=574813&dst=100049&fld=134&REFFIELD=134&REFDST=1000000033&REFDOC=179583&REFBASE=LAW&stat=refcode%3D10881%3Bdstident%3D100049%3Bindex%3D36#1ui2sp782q0
[14] http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?rnd=81CAA0EAEE7CEF107709B1F87859EA26&req=doc&base=ARB&n=574813&dst=100051&fld=134&REFFIELD=134&REFDST=1000000034&REFDOC=179583&REFBASE=LAW&stat=refcode%3D10881%3Bdstident%3D100051%3Bindex%3D37#15yyynfdngo
[15] http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?rnd=81CAA0EAEE7CEF107709B1F87859EA26&req=doc&base=ARB&n=574813&dst=100026&fld=134&REFFIELD=134&REFDST=1000000035&REFDOC=179583&REFBASE=LAW&stat=refcode%3D10881%3Bdstident%3D100026%3Bindex%3D38#2exqpvwbnj1
[16] http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?rnd=81CAA0EAEE7CEF107709B1F87859EA26&req=doc&base=QUEST&n=183342&dst=100013&fld=134&REFFIELD=134&REFDST=1000000038&REFDOC=179583&REFBASE=LAW&stat=refcode%3D10881%3Bdstident%3D100013%3Bindex%3D42#2l43s52u5z4
[17] http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?rnd=81CAA0EAEE7CEF107709B1F87859EA26&req=doc&base=QUEST&n=182795&dst=100008&fld=134&REFFIELD=134&REFDST=1000000040&REFDOC=179583&REFBASE=LAW&stat=refcode%3D10881%3Bdstident%3D100008%3Bindex%3D44#32aeqx1xoyg
[18] http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?rnd=81CAA0EAEE7CEF107709B1F87859EA26&req=doc&base=QUEST&n=183342&dst=100013&fld=134&REFFIELD=134&REFDST=1000000041&REFDOC=179583&REFBASE=LAW&stat=refcode%3D10881%3Bdstident%3D100013%3Bindex%3D45#1wvdq0wvgdx
[19] http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?rnd=81CAA0EAEE7CEF107709B1F87859EA26&req=doc&base=SOSB&n=255074&dst=100042&fld=134&REFFIELD=134&REFDST=1000000045&REFDOC=179583&REFBASE=LAW&stat=refcode%3D10881%3Bdstident%3D100042%3Bindex%3D50#e7ltvk7k40
[20] http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?rnd=81CAA0EAEE7CEF107709B1F87859EA26&req=query&div=LAW&opt=1&REFDOC=179583&REFBASE=LAW&REFFIELD=134&REFSEGM=148&REFPAGE=text&mode=multiref&ts=31460155325326327815&REFFIELD=134&REFDST=1000000046&REFDOC=179583&REF
[21] http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?rnd=81CAA0EAEE7CEF107709B1F87859EA26&req=doc&base=SOSB&n=255074&dst=100042&fld=134&REFFIELD=134&REFDST=1000000047&REFDOC=179583&REFBASE=LAW&stat=refcode%3D10881%3Bdstident%3D100042%3Bindex%3D52#2u1bthvae1w
[22] http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?rnd=81CAA0EAEE7CEF107709B1F87859EA26&req=doc&base=LAW&n=310718&REFFIELD=134&REFDST=1000000048&REFDOC=179583&REFBASE=LAW&stat=refcode%3D16876%3Bindex%3D53#1ywx467ukfo
[23] https://respectrb.ru/consultant/demo
[24] http://www.respectrb.ru/node/9220