16.07.2018
Минтруд: можно ли лишить премии сотрудника, зависит от ваших локальных актов
Разъяснения помогут разобраться, как оформлять лишение премии и выплачивать ли ее уволенным.
Оформление депремирования
Законодательно не установлено, как правильно лишать сотрудника премии или уменьшать ее. Этот вопрос нужно решать в локальных нормативных актах, например в положении о премировании. В нем можно закрепить:
- показатели премирования;
- основания лишения премии или ее уменьшения;
- пределы уменьшения.
Там же можно установить, что работник останется без премии, если на нем "висит" дисциплинарное взыскание.
Когда все условия закреплены в локальном нормативном акте, в приказе о премировании не требуется указывать, за что каждому работнику начисляют или не начисляют премию.
Премия и увольнение
По мнению Минтруда, выплачивать ли премию уволенному, зависит от того, когда издан приказ о премировании.
Если до ухода работника, то платить придется. Если после - включать бывшего сотрудника в приказ необязательно, ведь трудовые отношения уже прекращены.
Однако будьте осторожны, судебная практика неоднозначна.
Обычно суды смотрят на положение о премировании. В нем может быть указано, что премия не выплачивается тем, кто уволен на момент принятия решения о ее начислении. Тогда работодатель свободен от этой выплаты. К такому выводу приходили Приморский краевой суд, Пермский краевой суд.
Вместе с тем некоторые суды признают подобные условия дискриминацией. Если бывший работник соответствует критериям вознаграждения, то не важно, уволился он до приказа о премировании или после. Платить премию нужно. Этой позиции придерживаются Санкт-Петербургский городской суд, Ставропольский краевой суд и Хабаровский краевой суд.
Документы: Письмо Минтруда России от 14.03.2018 N 14-1/ООГ-1874
Что нужно учесть при лишении работника премии?
Госдума поддержала во втором чтении отмену налога на движимое имущество
В проекте есть еще ряд выгодных поправок. Например, о заявительном порядке возмещения НДС и о проверках рыночных цен.
Если закон примут, организациям с 2019 года не нужно будет платить налог с движимого имущества.
Сейчас вопрос о том, перечислять налог или нет, зависит от решения региона. Об этом читайте в нашем обзоре [1].
Перечислим некоторые другие выгодные поправки:
- возмещение НДС можно будет получать быстрее. Срок камералки предлагают сократить с трех [2] до двух месяцев. Ускоренно будут проверять декларации, поданные уже через месяц после опубликования закона;
- больше организаций смогут претендовать на заявительный порядок [3] возмещения НДС. Требования [4] к сумме уплаченных налогов хотят снизить с 7 до 2 млрд руб. Правило должно заработать с возмещения, заявленного в декларации за четвертый квартал;
- внутрироссийские сделки на сумму свыше 1 млрд руб. [5] могут освободить от контроля за трансфертными ценами. По таким сделкам, доходы и расходы по которым будут признаваться начиная с 2019 года, не придется отчитываться;
- нулевую ставку НДС экспортерам станет проще подтвердить. Не надо будет представлять документы, подтверждающие вывоз товаров из России. Налоговики сами получат такую информацию у таможенников. Однако документы все же следует хранить: налоговики смогут их истребовать. Правило заработает для товаров, отгруженных на экспорт с 1 октября этого года.
Документ: Проект Федерального закона N 249505-7 [6]
Принят Госдумой во втором чтении 12 июля 2018 года
Оформите заявку [7] на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект [8], с учетом особенностей именно Вашей организации
Links:
[1] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_285061/#dst100001
[2] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_283791/d063bb6c0a9ecaf015d02a2e02e66e8d0dd6ba21/#dst4059
[3] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_296803/d301f6528f02e01c29ec206bf96c2f2e72dab930/#dst5012
[4] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_296803/d301f6528f02e01c29ec206bf96c2f2e72dab930/#dst12469
[5] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_283791/ce0729faafa9043d99ffbae22f7bac69219a2a7d/#dst1822
[6] http://sozd.parliament.gov.ru/bill/249505-7
[7] https://respectrb.ru/consultant/demo
[8] http://www.respectrb.ru/node/9220