Что делать работодателю, если работник становится инвалидом. Алгоритм действий

Ведущий: Ямалитдинова Римма Раилевна – ведущий эксперт Линии консультаций Компании «Респект»

Каждая организация может столкнуться с ситуацией, когда ее сотрудник по каким-либо причинам становится инвалидом. Что делать в этом случае работодателю? Может ли такой сотрудник продолжить работу или он подлежит увольнению? Какие условия должен предоставить работодатель такому сотруднику? На все эти вопросы постараемся ответить и привести примеры из практики.

Программа мероприятия:

• Разбираем понятие инвалид, группы и степени инвалидности. 
• Документ, подтверждающий факт установления инвалидности, с указанием группы инвалидности. 
• Какие документы необходимы работодателю для подтверждения правомерности предоставления работнику гарантий. 
• Действия работодателя в зависимости от группы инвалидности, установленной сотруднику. 
• Какие льготы положены работнику, который стал инвалидом?

Дополнительная информация и обязательная регистрация по телефонам: (347) 292 77 97 (прямой)  или 8-905-002-55-11.