Кадровику от 12 января 2018г.

12.01.2018

С 2019 года в Законе о занятости появятся способы сопровождения сотрудников-инвалидов

Опубликованы поправки, которые закрепляют новый процесс - сопровождение при содействии занятости инвалидов.

Работодатель сможет реализовать [1] такое сопровождение, если:

- обустроит пути передвижения инвалида по территории компании;

- оборудует рабочее место;

- поможет в организации дистанционной и надомной работы;

- определит особенности режима труда и отдыха.

Также предусматривается возможность [2] назначать инвалидам наставников, которые:

- помогут в освоении трудовых обязанностей;

- посоветуют работодателю, как дополнительно оснастить рабочее место и сделать его доступным для инвалида.

Выбирать наставников предстоит из числа своих сотрудников с их согласия.

Напомним, Минтруд недавно рекомендовал работодателям принимать меры [3] к помощи инвалидам. Можно не дожидаться, пока поправки вступят в силу, а назначать наставников и оказывать иную поддержку сотрудникам-инвалидам уже сейчас.

Документы: Федеральный закон [4] от 29.12.2017 N 476-ФЗ (вступает в силу 1 января 2019 года)

Как оснащать специальные рабочие места для инвалидов? (Путеводитель по кадровым вопросам) [5]

МРОТ обещают повысить до прожиточного минимума с 1 мая 2018 года

Минтруд подготовит законопроект в ближайшее время, сообщается на сайте ведомства.

Таким образом, с 1 мая МРОТ составит 11 163 руб. Именно такой прожиточный минимум установлен [6] для трудоспособного населения за II квартал 2017 года.

Напомним, что сейчас МРОТ составляет 9489 руб. Об этом мы недавно писали.

Нет КонсультантПлюс?

Оформите заявку [7] на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект [8], с учетом особенностей именно Вашей организации