Если завтра придет инспектор. Готовимся к проверкам ГИТ: риски, решения, работа над ошибками. Судебная практика

Институт развития современных образовательных технологий
Региональное отделение дистанционного обучения г. Уфа

ЕСЛИ ЗАВТРА ПРИДЕТ ИНСПЕКТОР. ГОТОВИМСЯ К ПРОВЕРКАМ ГИТ: РИСКИ, РЕШЕНИЯ, РАБОТА НАД ОШИБКАМИ. СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА

Москва, Конгресс-отель «Альфа» Измайлово + Online-трансляция в г. Уфа
Дата проведения: 24 марта 2017 год

Программа

• Проверка ГИТ: что необходимо знать кадровику. Виды проверок, проводимых ГИТ
• Основания, порядок и процедура проведения проверок. Компетенция надзорных органов (прокуратуры и государственной инспекции труда). Полномочия инспектора ГИТ, осуществляющего проверку соблюдения работодателем законодательства о труде. Новые требования к порядку проведения проверок ГИТ. Порядок проведения комплексных, тематических, целевых, плановых, внеплановых проверок ГИТ.
• Права и обязанности работодателя в ходе осуществления надзора и контроля. Законные способы реагирования работодателя на действия проверяющих
• Проверяемые документы и процедуры. Порядок приведения кадровой документации в соответствие с требованиями законодательства. Нормативные правовые акты и методические материалы, регламентирующие работу с кадровой документацией.
• Требования к порядку ведения и составу кадровой документации
• Требования к ведению первичной документации по учету труда и его оплате
• Требования к систематизации, архивации и уничтожению кадровых документов
• Основные ошибки и нарушения, выявляемые в ходе проверок ГИТ: рекомендации по их недопущению и исправлению. Ошибки и нарушения в оформлении приема на работу. Заключение гражданско-правового договора, регулирующего трудовые отношения. Как отграничить трудовые отношения от отношений гражданско-правовых: позиция законодателя, анализ судебной практики. Учет рабочего времени и времени отдыха: основные нарушения работодателя. Оплата труда: нарушение принципа равной оплаты за труд равной ценности. Охрана труда: психиатрическое освидетельствование; обучение и проверка знаний; спецоценка с учетом изменений от 01.05.2016; медосмотры отдельных категорий, СИЗы
• Несчастный случай на производстве: ответственность работодателя. Сокрытие несчастного случая на производстве или нарушение правил его расследования: правовые последствия
• Оформление результатов проверок ГИТ: права и обязанности работодателя. Документы, оформляемые ГИТ по результатам проверки: требования к документам, правила оформления. Акт по результатам проверки, его значение
• Права и обязанности работодателя в ходе исполнения предписаний ГИТ
• Возможности и порядок обжалования результатов проверки ГИТ.
• Ответственность работодателя и должностных лиц организации за нарушения норм трудового законодательства (дисциплинарная, материальная, административная, уголовная). Административная ответственность за нарушения законодательства о труде и об охране труда. Новые штрафы: оплата труда как отдельное основание привлечения к ответственности
• Оценка решений ГИТ: обзор судебной практики
• Практические рекомендации

СЕМИНАР ПРОВОДИТ:

1. Костян Ирина Александровна
   д.ю.н., адвокат, профессор кафедры трудового права юридического факультета МГУ им. М.В. Ломоносова, член Комитета по трудовому законодательству Национального союза кадровиков, член Ассоциации юристов России

Стоимость участия:

Регистрационный взнос составляет 12 000 руб. НДС не взимается.
Оплата регистрационного взноса обеспечивает: обеды, кофе-паузы, комплект раздаточных материалов.

? Контактные телефоны Регионального отделения ИРСОТ в г. УФА: (347) 292-12-18, 291-20-70, доп. 248, 249, 255, 340, 8-909-35-11-125
Наша группа Вконтакте «ИРСОТ г.Уфа» http://vk.com/club102315955 [2]