Формирование кадрового резерва компании: от оценки до развития

 

Институт развития современных образовательных технологий
Региональное отделение дистанционного обучения г. Уфа

Формирование кадрового резерва компании: от оценки до развития

Москва, Конгресс-отель «Альфа» Измайлово + Online-трансляция в г. Уфа
Дата проведения: 26 сентября 2016 года

Программа

·     Кадровый резерв: основные этапы работы

Система кадрового резерва. Структура кадрового резерва. Цели создания системы кадрового резерва. Принципы построения системы кадрового резерва. Задачи и процессы работы с кадровым резервом. Цикличность и содержание процессов работы с кадровым резервом. Принципиальная схема формирования кадрового резерва. Принципиальная схема развития и назначения резервистов

·     Выбор кандидата для назначения на должность

КПЭ/KPI по работе с резервом. Экономический эффект. ROI. Документы, регламентирующие работу с Кадровым резервом. Классификация Целевых позиций. Основания для исключения из резерва. Модель компетенций как фундамент системы работы с резервом. Результаты оценки компетенций. Профиль успеха. Применение профилей успеха для принятия решений

·     Процедура оценки и отбора резервистов

Требования уровню развития компетенций резервистов. Оценка потенциала: Метод 360 градусов. Этапы проведения оценки. Возможный список компетенций. Требования к экспертам. Проведение оценки. Обработка результатов. Структура отчета. Assessment Center, как метод оценки. Пример оценочных процедур. Программа проведения Assessment Center. Определение набора методов оценки. Формы результатов оценки

·     Планирование развития по компетенциям

Планирование развития. Выбор оптимальных методов развития. Процедура планирования. Пример матрицы развивающих программ. Основные сложности / вопросы при планировании индивидуального развития компетенций. Процедура планирования. Возможности и сложности составления индивидуальных планов развития (ИПР). Процедура планирования. Варианты ИПР. Как мотивировать на выполнение ИПР. Выбор способов развития. Система управления знаниями

·     Практические рекомендации

СЕМИНАР ПРОВОДИТ:

Наталья Владимировна Краснова [2]

специалист-практик в области управления персоналом, бизнес-тренер, преподаватель программ МВА: в РАНХиГС при Президенте РФ, в бизнес-школе МИРБИС, научный руководитель направления HR-менеджмента Института переподготовки и повышения квалификации МГУ им. М.В. Ломоносова

Стоимость участия:

Регистрационный взнос составляет  12 000 руб. НДС не взимается.
Оплата регистрационного взноса обеспечивает: обеды, кофе-паузы, комплект раздаточных материалов.

При оплате до 16 сентября  СПЕЦИАЛЬНАЯ ЦЕНА 8400 руб.

Контактные телефоны Регионального отделения  ИРСОТ в г. УФА: (347) 292-12-18,        291-20-70,  доп. 248, 249, 255, 340, 8-909-35-11-125 
Наша группа Вконтакте  «ИРСОТ г.Уфа» http://vk.com/club102315955 [3]