У студентов нет каких-либо особых льгот в части установления/неустановления испытательного срока при приеме на работу. Тут нужно ориентироваться на возраст нового работника и другие факторы.
Перечень сотрудников, которым нельзя назначать испытательный срок, приведен в статье 70 ТК.
В частности, если устраивающемуся на работу студенту еще не исполнилось 18 лет, его нужно принять без испытательного срока. Поскольку несовершеннолетним приемное испытание устанавливать запрещено.
О том, кому еще нельзя назначить испытательный срок, читайте в нашей консультации.
Источник: Телеграм-канал Роструда (информация от 25.01.2024), "Главная книга"
Оформите заявку на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации
Еще больше новостей: Респект-Решения и Ясная бухгалтерия
450071, Уфа, 50 лет СССР, 48/1
(347) 291 20 70
