Работодатель хочет прописать в правилах внутреннего трудового распорядка, что сотрудники в течение рабочего дня обязаны не менее 3 раз просматривать служебную электронную почту и рабочие чаты в мессенджерах. А также своевременно исполнять распоряжения, приказы и поручения, размещенные в таких чатах и почте. Вправе ли он это сделать?

Специалисты Роструда считают, что да.

Но при этом уточняют, что исполнять полученные через мессенджеры и почту распоряжения работодателя сотрудник будет обязан, только если выполнение этих распоряжений не выходит за рамки его трудовой функции.

Источник: Онлайнинспекция.рф, "Главная книга"