Чиновника приняли на должность помощника руководителя госоргана. Контракт заключили на период действия полномочий начальника. Когда того освободили от должности, помощника не уволили. Это сделали через несколько дней. Служащий посчитал увольнение незаконным: по ТК РФ если срок отношений истек, а сотрудник продолжает работу, то договор становится бессрочным.

Суд с уволенным не согласился. Общее правило о трансформации срочного договора в бессрочный на госслужбе не действует.

Недавно мы писали о сходных выводах Минтруда и 8-го КСОЮ. Они напомнили, что обычно по Закону о госслужбе бессрочный контракт заключают только после конкурса.

Источник: КонсультантПлюс