09.02.2022
Налоговики рассказали, как отразить в 6-НДФЛ зарплату за счет субсидии на нерабочие дни
Субъекты малого и среднего бизнеса, а также социально ориентированные организации могли получить субсидии в связи с коронавирусными ограничениями и выходными в октябре - ноябре прошлого года. ФНС напомнила: зарплата, которую выплатили за счет этих средств, освобождается от НДФЛ в размере не более 12 792 руб.
Необлагаемую часть зарплаты, как отметила служба, нужно отразить в поле 130 разд. 2 расчета 6-НДФЛ. В справке о доходах физлица эту сумму указывают с кодом вычета 620.
Документ: Письмо ФНС России от 02.02.2022 N БС-4-11/1156@
Опубликовали 2 документа с поправками к МСФО
В первом документе "Раскрытие информации об учетной политике" есть поправки к МСФО (IAS) 1, МСФО (IFRS) 7, МСФО (IAS) 26, МСФО (IAS) 34 и к Практическим рекомендациям N 2 по применению МСФО "Формирование суждений о существенности".
Так, для МСФО (IAS) 1 "Представление финансовой отчетности" указали, что полный комплект данной отчетности должен включать примечания с существенной информацией об учетной политике. Ранее формулировка была другой: нужно было включать краткий обзор значимых положений.
Определили понятие существенной информации об учетной политике. Это сведения, которые вместе с другой информацией из финансовой отчетности могут повлиять на решение ее основных пользователей.
Добавили, что нужно раскрывать в том числе информацию о суждениях руководства при применении учетной политики (кроме связанных с расчетными оценками), которые значительно повлияли на суммы в отчетности. Это следует делать вместе с раскрытием существенной информации или в других примечаниях.
Второй документ "Отложенный налог, связанный с активами и обязательствами, которые возникают в результате одной операции" - это поправки к МСФО (IAS) 12 и МСФО (IFRS) 1.
Например, в МСФО (IAS) 12 "Налоги на прибыль" добавили еще одно условие для операции, в результате которой не признают отложенное налоговое обязательство. Она не должна приводить к тому, чтобы на момент ее совершения возникли равновеликие налогооблагаемые и вычитаемые временные разницы. Такое же условие установили для операции, которая не приводит к признанию отложенного налогового актива.
Документы: Приложение 1 к приказу Минфина России от 30.12.2021 N 229н
Приложение 2 к приказу Минфина России от 30.12.2021 N 229н
Апелляция не разрешила вычет НДС, поскольку компания заранее могла узнать о банкротстве контрагента
Организация заключила договор поставки с взаимозависимым контрагентом и приняла НДС к вычету. Инспекция доначислила налог, указав, что компания должна была знать о банкротстве. Суды поддержали налоговиков.
2-й ААС пояснил: если бы организация проявила осмотрительность, она знала бы о финансовом положении контрагента. Банкротство объявили до заключения договора. Информация была в СМИ и интернете. Договор подписывал конкурсный управляющий.
Суд также указал, что контрагенты были взаимозависимыми. Контрольными пакетами их акций владело одно лицо.
Спор касался 2016 и 2018 годов. Напомним, с 2021 года в НК РФ закрепили запрет на вычет НДС при покупке у банкрота даже в текущей деятельности. До этой даты применяли подход КС РФ: вычет возможен, если товар купили у банкрота, но не знали о том, что он не может уплатить налог в бюджет, и есть счет-фактура с НДС. Однако на практике суды и по прошлым периодам часто отказывают налогоплательщикам (АС Северо-Западного и Волго-Вятского округов и др.).
Документ: Постановление 2-го ААС от 27.12.2021 по делу N А29-2915/2021
Как работаем и отдыхаем в связи с Днем защитника Отечества
В этом году нерабочий праздничный день 23 февраля выпадает на среду. Значит, во вторник нужно отпустить сотрудников на час раньше.
Как распределены выходные в 2022 году, можно посмотреть в производственном календаре для 5-дневной и 6-дневной рабочих недель.
Привлечь к работе в выходной или праздник поможет путеводитель.
Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru
Оформите заявку на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации