07.02.2022

Молоко за вредность при неполном рабочем дне: суд указал, когда расходы нельзя оплатить за счет ОМС

Медсестра работала на 0,25 ставки по 1 ч 57 мин. в день. Ей выдавали молоко за вредность. Расходы оплачивали из денег ОМС.

По общим правилам молоко выдают при любой продолжительности смены, если сотрудник отработал во вредных условиях не менее половины от нее. Организация решила, что сменой можно считать неполный рабочий день медсестры.

Территориальный фонд и суд признали расходы нецелевыми. Арбитры указали: смену не нужно путать со ставкой. Полную продолжительность рабочего дня определяют исходя из закона.

По ТК РФ медики работают не более 39 ч в неделю. Одна смена 5-дневной рабочей недели составит 7 ч 48 мин. Половина нормы - это 3 ч 54 мин. В день медсестра столько не работала, поэтому права на молоко у нее нет. Сотрудница могла бы рассчитывать на гарантию, например, при работе 7 ч 48 мин. один раз в неделю или по 3 ч 54 мин. через день.

Документ: Постановление 10-го ААС от 27.12.2021 по делу N А41-50523/2021

07.02.2022

Расширили перечень лиц, которых медорганизации могут трудоустроить без аккредитации или сертификата

Минздрав изменил условия, при которых в случаях ЧС или при угрозе распространения опасных заболеваний, в частности COVID-19, можно допустить к медицинской деятельности некоторых лиц. С 3 февраля медорганизации вправе взять на работу больше студентов и медиков без аккредитации или сертификата специалиста.

Так, должность врача скорой помощи могут занять медики, которые после 1 января 2017 года окончили медвуз по специальностям "лечебное дело" или "педиатрия" и получили свидетельство об аккредитации по ним.

На позицию среднего медперсонала в составе выездной бригады скорой помощи разрешили принимать лиц, которые учатся на выпускных курсах:

- среднего профобразования по специальности "лечебное дело";

- высшего образования по одной из специальностей укрупненных групп "клиническая медицина" и "сестринское дело".

Этих работников должен курировать врач или фельдшер скорой помощи, который имеет сертификат либо аккредитацию.

Работать под контролем медика со средним профобразованием в качестве медицинского регистратора дистанционного консультативного центра по вопросам COVID-19 могут такие лица:

- с высшим медицинским образованием;

- студенты медвузов, которые закончили не менее 3 курсов по специальностям "клиническая медицина", "наука о здоровье и профилактическая медицина" или не менее 2 курсов по специальности "сестринское дело";

- студенты выпускных курсов среднего медобразования по одной из специальностей группы "клиническая медицина".

Всем претендентам на указанные должности нужно пройти краткосрочное профобучение (не менее 36 ч).

Напомним, что особенности допуска к работе лиц без аккредитации или сертификата специалиста действуют до 1 июля 2022 года.

Документ: Приказ Минздрава России от 31.01.2022 N 41н

07.02.2022

Суд: работодатель не обязан платить сотруднику соразмерно другим должностям в организации

Работник сопоставил оклады коллег на других должностях со своим и увидел, что ему платят меньше. Он решил, что это несправедливо, и обратился в суд.

Две инстанции не увидели дискриминации. Работодатели самостоятельно определяют свои потребности в сотрудниках и предлагаемые им условия. Размер зарплаты по должности работника установлен штатным расписанием. Он соответствует трудовому договору, который не оспорен.

Отметим, суды также считают правомерным, когда платят по-разному даже на одноименных должностях, если обязанности сотрудников различаются. Например, к такому выводу приходил 6-й КСОЮ.

Как установить должностной оклад работнику, подскажет готовое решение.

Документ: Апелляционное определение Московского городского суда от 24.12.2021 N 33-50207/2021

07.02.2022

Кассация: нарушение сроков рассмотрения материалов проверки не влияет на расчет пеней по налогу

Налоговая провела выездную проверку. Организация настаивала: проверяющие затянули проверку, нарушили сроки вручения акта и решения. Из-за этого она фактически переплачивает пени, поэтому решение незаконно.

Суд эти доводы не поддержал.

Он указал: организация должна сама исполнять обязанность по уплате налога и, пока она этого не сделает, начисляют пени. Срок принятия решения не связан с этим процессом. Он лишь фиксирует размер пеней на дату вынесения.

Таким образом, длительное рассмотрение материалов проверки, которое повлекло увеличение пеней, не является существенным нарушением и не говорит о незаконности решения.

Документы: Постановление АС Московского округа от 13.01.2022 по делу N А40-349/2020

Как инспекция принимает решение по выездной проверке

Как отразить в налоговом учете доначисленные налоги, пени, штрафы по итогам проверки

07.02.2022

Налоговики напомнили организациям о возможности сверить данные о налогооблагаемом имуществе

В II квартале 2022 года инспекции рассчитают для юрлиц транспортный и земельный налог за прошлый год. ФНС отметила, что организации могут обратиться в налоговые органы, чтобы сверить сведения о принадлежащих им транспортных средствах и земле.

Юрлица вправе получить выписку из ЕГРН об объектах налогообложения. Если есть ошибки, информацию можно уточнить в том числе через инспекцию.

Документы: Информация ФНС России от 03.02.2022

Как организации уплачивают транспортный налог и авансовые платежи по нему

Как организации платят земельный налог и авансовые платежи по нему

Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru