17.09.2021

Суд: госслужащий без предупреждения отработал день удаленно - не всегда за это можно уволить

Из-за сильных осадков в здании госоргана отключилось электричество. Служащий решил, что отработает этот день из дома. Он занимал должность руководителя территориального управления и посчитал, что его собственного решения будет достаточно.

Наниматель уволил служащего за прогул: о таких изменениях нужно предупреждать, причину ухода с места службы нельзя признать уважительной. Суд первой инстанции счел увольнение законным, апелляция и кассация рассудили иначе.

Сотрудник не мог работать по месту службы. Это уважительная причина. Большинство его подчиненных тоже работали удаленно. Они подтвердили, что руководитель исполнял должностные обязанности. Уважительность причины ухода с места службы не зависит от факта уведомления нанимателя.

Перед увольнением нужно оценить тяжесть проступка, его обстоятельства, степень вины служащего. Наниматель этого не сделал. Он не доказал, что действия сотрудника привели к негативным последствиям.

Документ: Определение 8-го КСОЮ от 03.08.2021 N 88-13384/2021

17.09.2021

Планируют внести поправки в перечни КБК на 2021 год и плановый период

Минфин подготовил очередные изменения в Приказе N 99н.

Добавят несколько кодов видов доходов. По одному из них станут отражать субсидии бюджетам на модернизацию лабораторий в медорганизациях, диагностирующих инфекции.

Перечень целевых статей расходов федерального бюджета дополнят, например, такими кодами:

- 01 7 05 58360 - иные межбюджетные трансферты на оплату отпусков и компенсаций за неиспользованные отпуска медицинским и иным работникам, которым в 2020 году доплачивали за выполнение особо важных работ, особые условия труда и допнагрузку;

- 01 К 06 54230 - субсидии бюджетам на модернизацию лабораторий в медорганизациях, которые диагностируют инфекции;

- 01 К 07 56100 - иной межбюджетный трансферт на капитальный ремонт зданий медорганизаций;

- 02 1 02 56340 - иные межбюджетные трансферты на доплату кураторам в техникумах и колледжах.

Предусмотрели и другие небольшие поправки.

Документ: Проект приказа Минфина России (http://regulation.gov.ru/projects#npa=120252)

17.09.2021

Компенсацию за использование имущества дистанционного работника не облагают взносами, считает Минфин

Если сотрудник на удаленке пользуется своим или арендованным оборудованием, программами, средствами защиты, ему положена компенсация.

Ее не облагают взносами в размере, который указали в коллективном договоре, локальном нормативном акте, трудовом договоре или допсоглашении к нему.

Минфин и раньше высказывал данное мнение. При этом он уточнял, что расходы нужно подтвердить документами.

Так же считает и ФНС.

Документы: Письмо Минфина России от 09.07.2021 N 03-03-06/1/54895

Как облагают доходы сотрудника на удаленке

17.09.2021

Правительство скорректировало порядок расчета пособия по больничному

С 1 января 2022 года действует постановление, которое устанавливает особенности расчета пособий по больничному, беременности и родам, а также по уходу за ребенком.

Новые правила почти не отличаются от действующих. В основном правки технические, например:

- учли переход на прямые выплаты;

- уточнили, что в районах Крайнего Севера для сравнения зарплаты с МРОТ нужно учесть районные;

- дополнили нормами о сравнении размера рассчитанного пособия по больничному с МРОТ.

Документ: Постановление Правительства РФ от 11.09.2021 N 1540

Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru