07.09.2020
Основной сотрудник не спешит выходить на работу: когда уволить того, кто его замещает
Минтруд разобрался в следующей ситуации. Пока работник болел, на его место приняли другого по срочному трудовому договору. Основной сотрудник после больничного взял отпуск. Когда уволить замещающего работника, зависит от того, какой срок указан в трудовом договоре:
- определена конкретная дата - уволить сотрудника нужно в указанный день;
- срок зависит от времени нахождения основного работника на больничном - договор нужно расторгнуть на следующий рабочий день после закрытия листка нетрудоспособности;
- дата увольнения и причина отсутствия основного сотрудника в договоре не согласованы - уволить временного работника нужно, когда основной приступит к своим обязанностям.
Как расторгнуть срочный трудовой договор в связи с выходом на работу основного сотрудника, подскажет готовое решение.
Документ: Письмо Минтруда России от 13.08.2020 N 14-2/ООГ-12996
Россия восстанавливает авиасообщение еще с тремя странами
С 3 сентября разрешено прилетать в РФ гражданам Египта, Мальдив и Объединенных Арабских Эмиратов, а также тем, кто постоянно проживает в этих государствах.
Как указывает правительство, авиасообщение с Египтом будут осуществлять 3 раза в неделю, а с Мальдивами и ОАЭ - 2 раза в неделю.
Ранее возобновили полеты в Великобританию, Танзанию, Турцию и Швейцарию.
Напомним, все, кто приезжает из-за границы, должны сдавать тест на COVID-19.
Документ: Распоряжение Правительства РФ от 02.09.2020 N 2236-р
Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru
Оформите заявку на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект, с учетом особенностей именно Вашей организации