04.09.2020

В Санкт-Петербурге решили снять ряд запретов и ограничений в сфере торговли и услуг

С 2 сентября бассейны, фитнес-центры и другие подобные организации могут принимать посетителей без предварительной записи (п. п. 1.11 и 3 постановления).

С 12 сентября отменят среди прочего запреты (п. п. 1.5 и 3 постановления):

- оказывать услуги общепита в фуд-кортах и фуд-плейсах;

- предоставлять, например, в ТЦ услуги, которые предполагают очное присутствие гражданина, вне обособленного помещения.

Также разрешат работать объектам розницы, которые находятся, в частности, в ТЦ, но не имеют торгового зала.

Кроме того, с указанной даты смогут открыться театры и другие организации исполнительских искусств, а также кинотеатры (п. п. 1.4 и 3 постановления).

Отметим, что предприятия, которые смогут приступить к работе, должны соблюдать санитарно-эпидемиологические правила, а также требования и рекомендации Роспотребнадзора. Нужно получить уникальный QR-код, который подтверждает готовность выполнять соответствующий стандарт безопасной деятельности (п. п. 2 и 3 постановления).

Документ: Постановление Правительства Санкт-Петербурга от 02.09.2020 N 681 (https://www.gov.spb.ru/static/writable/ckeditor/uploads/2020/09/02/37/681_%D0%98%D0%B7%D0%BC._%D0%B2_121_12.09.pdf)

04.09.2020

ВС РФ разобрался, как привлечь руководителя к ответственности, если общество исключено из ЕГРЮЛ

Общество не вернуло компании заем, а через некоторое время было исключено из ЕГРЮЛ как недействующее юрлицо. Компания обратилась в суд, чтобы привлечь учредителя (гендиректора) общества к субсидиарной ответственности. Из-за него общество не занималось хоздеятельностью, не проводило операций, что привело к прекращению деятельности юрлица.

Первая инстанция в иске отказала. Компания не доказала, что непогашение долга связано с недобросовестными действиями ответчика. Апелляция требование удовлетворила. Руководитель вел себя неразумно и недобросовестно. Он знал о задолженности, но не обратился в суд, чтобы признать общество банкротом. Такой подход поддержала и кассация.

Верховный суд с данной позицией не согласился и отправил дело на новое рассмотрение. Исключения юрлица из реестра недостаточно, чтобы привлечь руководителя к субсидиарной ответственности. В подобных спорах нужно доказать, что долг не погасили по вине руководителя в результате его неразумных или недобросовестных действий. Но суды этот вопрос не исследовали.

Кроме того, неправомерно применены основания для привлечения руководителя к субсидиарной ответственности, предусмотренные ст. ст. 61.11 - 61.13 Закона о банкротстве. Они действуют, только если в отношении должника введена процедура банкротства, чего в данном случае не было сделано.

Документ: Определение ВС РФ от 25.08.2020 N 307-ЭС20-180

04.09.2020

Минтруд планирует установить сроки для подачи работником иска о компенсации морального вреда

Поправки к ТК РФ помогут избежать ситуации, когда сотрудник выигрывает основной спор, но после этого не может возместить моральный вред из-за пропуска срока обращения в суд. На необходимость решить эту проблему недавно указал КС РФ.

Предложено установить, что работник сможет заявить требование о компенсации морального вреда:

- одновременно с требованием о восстановлении прав (тогда нужно будет соблюдать общие сроки подачи иска);

- в течение 3 месяцев с момента вступления в силу решения суда, которым полностью или частично восстановлены права.

Также планируют закрепить, что споры о возмещении морального вреда рассматривают только суды.

Общественное обсуждение проекта завершается 15 сентября.

Документ: Проект федерального закона (https://regulation.gov.ru/p/107775)

Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru