17.08.2020

Налоговики разработали новую форму декларации по налогу на имущество

ФНС сообщает, что начиная с отчетности за 2020 год нужно будет сдавать обновленный бланк. Приказ, вводящий форму, передали в Минюст на регистрацию.

Ведомство поясняет, что поправки потребовались по таким причинам:

- из-за переноса сроков перечисления обязательных платежей в связи с коронавирусом. По этой причине выделили новые категории налогоплательщиков;

- принятия Закона о защите и поощрении капиталовложений. Из-за этого в декларацию добавили признак исчисления налога лицом, которое заключило соглашение о защите и поощрении капиталовложений;

- освобождения ряда организаций от внесения обязательных платежей за II квартал этого года. Из-за такой меры расширили перечень кодов налоговых льгот, которые отражают в декларации.

Документы: Информация ФНС России

Как перейти на единую подачу декларации по налогу на имущество

17.08.2020

ПФР предложил поправки к порядку заполнения СЗВ-СТАЖ

Ведомство разработало проект, уточняющий постановление, которым утверждена, в частности, форма СЗВ-СТАЖ. Сам бланк скорректирован не будет. Наряду с техническими изменениями есть и существенные.

Так, новшества пригодятся медорганизациям. ПФР планирует ввести для них новый код - "ВИРУС". Его нужно будет вносить в графу 10 формы в отношении некоторых медработников, которые оказывают медпомощь пациентам с коронавирусом или с подозрением на него. Из пояснительной записки к проекту следует: документ подготовлен в связи с тем, что для таких медработников с 1 января по 30 сентября этого года предусмотрен иной порядок исчисления страхового стажа для выхода на досрочную пенсию - день за два.

Проект проходит общественное обсуждение.

Документы: Проект постановления ПФР (https://regulation.gov.ru/projects#npa=107173)

На какие меры поддержки можно рассчитывать из-за коронавируса

17.08.2020

13 августа начинает действовать новый порядок выплат работникам при ликвидации организации

Теперь ликвидировать организацию не получится без подтверждения того, что она полностью рассчиталась с персоналом.

Работодатель может выбрать один из вариантов:

- постепенно выплачивать сотруднику средний заработок за период, когда тот не мог трудоустроиться (но не более чем за 3 месяца с момента увольнения);

- разом выплатить средний заработок за второй и третий месяцы.

Последний вариант потребует больше затрат, но ускорит процесс ликвидации.

Подробнее о новом порядке выплат читайте в обзоре.

Документы: Федеральный закон от 13.07.2020 N 210-ФЗ

Федеральный закон от 13.07.2020 N 203-ФЗ

Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru