Установленный Федеральным законом N 426-ФЗ пятилетний переходный период для поэтапного проведения СОУТ закончился 31 декабря 2018 года. Соответственно, работодатели должны уже завершить проведение СОУТ в отношении имеющихся рабочих мест.
О том, чем грозит в 2019 году работодателям и их должностным лицам непроведение СОУТ, читайте в предложенном материале.
· Обязательность проведения СОУТ
· Декларирование соответствия условий труда
· Ответственность за непроведение спецоценки
С целью сближения и гармонизации требований охраны труда РФ с аналогичными нормами экономически развитых стран Российской Федерацией 29 октября 2018 года ратифицирована Конвенция МОТ N 167 "О безопасности и гигиене труда в строительстве".
Заинтересовала статья: «Для тех, кто еще не провел СОУТ»?
Прочитать ее в полном объеме можно, если у Вас установлена система КонсультантПлюс. Просто перейдите по ссылке.