08.11.2018

Практика в пользу учреждения: за нарушение коллективного договора нельзя выдавать предписание

Финнадзор после проверки предписал учреждению вернуть в бюджет средства, которые проверяющие посчитали "нецелевкой". Так, в предписании было указано, что стимулирующие выплаты работникам были расчитаны с нарушением коллективного договора.

Суды всех трех инстанций признали предписание незаконным. По их мнению, нарушение коллективного договора не считается бюджетным нарушением и не относится к бюджетному законодательству.

Документ: Постановление АС Центрального округа от 25.10.2018 по делу N А83-10539/2017

08.11.2018

Мосгорсуд поддержал увольнение работника, отправившего документы компании на личную почту

Сотрудник переслал на свою электронную почту файлы, чтобы поработать дома. Его уволили за разглашение коммерческой тайны. Сообщения содержали конфиденциальные сведения, которые работник обязался не передавать третьим лицам без письменного разрешения работодателя.

Суд признал увольнение законным. Отправив файлы на стороннее хранилище, сотрудник создал условия для того, чтобы они вышли из-под контроля работодателя.

Отметим, чтобы обезопасить компанию от подобной утечки информации, лучше закрепить прямой запрет пересылать документы на личную электронную почту. Как указал КС РФ, в таком случае отправку информации можно будет считать достаточным поводом для наказания работника.

Документ: Апелляционное определение Московского городского суда от 12.09.2018 по делу N 33-39235/2018