19.02.2018
Проект, приравнивающий с 1 мая МРОТ к прожиточному минимуму, принят в третьем чтении
По президентской инициативе минимальная месячная зарплата составит 11 163 руб.
Принят Госдумой в третьем чтении 16 февраля 2018 года
Суд: выплаты на питание работников не облагаются страховыми взносами
АС Уральского округа, рассматривая спор по поводу предусмотренной коллективным договором дотации на питание, *учел следующее: - инициатива оплаты обеда исходила от работодателя;
- вклад работников в деятельность юрлица значения не имел;
- условия работы и стаж сотрудников во внимание не принимались.
Суд пришел к выводу, что выплаты носят социальный характер, а значит, не облагаются взносами.
Подобный подход *уже встречался в судебной практике. ВС РФ *признавал, что взносы не нужно начислять на компенсацию стоимости питания. Отметим, Минтруд *разъяснял, что при предоставлении бесплатного питания нужно начислять взносы. Некоторые суды с ним *согласны. Полагаем, приведенные точки зрения актуальны и сейчас, когда уплата взносов, кроме взносов на траматизм, регулируется налоговым законодательством. Ведь правила по сути не изменились. Таким образом, если вы опасаетесь споров с контролерами, взносы лучше начислить. Иначе нужно быть готовым отстаивать свою точку зрения в суде.
Документ: *Постановление АС Уральского округа от 29.01.2018 по делу N А07-608/2017
Корпоративный портал - допустимый способ предложить вакансии сокращаемым работникам
Уведомляя о предстоящем сокращении, работодатель указал: сотрудники должны сами ознакомиться с вакансиями на внутреннем портале. Там же можно было откликнуться на подходящие.
Мосгорсуд *решил, что работодатель выполнил требование о предложении вакансий. ТК РФ не закрепляет для этого конкретную форму, а значит, корпоративный портал - приемлемый вариант. В практике того же суда аналогичная позиция *встречалась и ранее. Документы: Апелляционное *определение Московского городского суда от 14.12.2017 по делу N 33-48435/2017
