18.01.2018
ВС РФ поставил под вопрос законность условия о том, что увольнение прекращает поручительство
Договор поручительства предусматривал, что он прекращает действовать в случае увольнения поручителя из организации-заемщика. На этом основании бывший директор отказался выплачивать банку не погашенный компанией кредит.
Суд первой инстанции *поддержал банк, а в апелляции победил поручитель. Областной суд *указал, что закон не запрещает включать в договор рассматриваемое отменительное условие. Оно не было оспорено или признано недействительным. Верховный суд *подчеркнул: особенность спорного условия в том, что его наступление полностью зависит от воли организации-заемщика и ее работника-поручителя. Например, поручитель может уволиться по собственному желанию. Областной суд не оценил, соответствует ли закону спорное условие, и не привел норму, разрешающую установить в договоре возможность одностороннего отказа поручителя от исполнения обязательств. Дело направлено на пересмотр.
РФ: договор цессии можно расторгнуть из-за неоплаты
Верховный суд напомнил, что применительно к купле-продаже в практике давно сложился следующий подход. Неоплата - это существенное нарушение договора, позволяющее требовать его расторжения. *По мнению суда, это касается и цессии. Документы: *Определение ВС РФ от 26.12.2017 N 305-ЭС17-14389 по делу N А40-172921/2016 В ТК РФ хотят уточнить, куда могут беспрепятственно приходить инспекторы труда
Чтобы проводить проверки, инспекторы труда при наличии удостоверений вправе посещать любые организации. Планируется закрепить, что речь идет и о структурных единицах: - филиалах;
- обособленных подразделениях;
- производственных и иных участках, которые находятся за пределами территории организаций.
По замыслу Минтруда, разработчика проекта, такая конкретизация позволит эффективнее защищать право работников на безопасные условия труда.
Публичное обсуждение завершается 5 февраля 2018 года
