16.12.2016
Сенаторы проголосовали за сохранение действующих тарифов взносов на травматизм
Если эту правительственную инициативу поддержит президент и документ опубликуют, он вступит в силу 1 января. В таком случае действующие тарифы не изменятся в 2017 году и в плановом периоде 2018 и 2019 годов. Одобрен Советом Федерации 14 декабря 2016 года
Есть ли скидки и надбавки к тарифу страховых взносов на травматизм? (*Путеводитель по налогам)
При уплате взносов за декабрь 2016 года в платежке надо писать реквизиты налоговой, а не фондов
Это следует из письма ФНС. Разъяснения касаются уплаты страховых взносов, кроме взносов на травматизм. ФНС разъяснила порядок заполнения платежных поручений на перечисление страховых взносов, которые будут производиться в следующем году.
Ведомство обращает внимание, что с 1 января 2017 года при заполнении платежек в них необходимо будет внести:
- ИНН и КПП налогового органа, который администрирует платеж (в поле 61 "ИНН" и поле 103 "КПП"); - сокращенное наименование органа Федерального казначейства с дополнительным указанием в скобках сокращенного наименования налогового органа, который администрирует платеж (в поле 16 "Получатель"); - КБК, первые три знака которого обозначают ФНС - 182 (в поле 104). Поскольку взносы за декабрь 2016 года перечисляются в январе 2017 года, данное разъяснение касается также платежек за декабрь 2016 года. Обращаем внимание, что взносы надо перечислить не позднее 16 января, так как 15 января - выходной день.
Напомним, с 1 января 2017 года администрирование страховых взносов на ОМС, на случай болезни и в связи с материнством возложено на налоговые органы.
Администрирование взносов на травматизм налоговикам не передается, ими продолжит заниматься ФСС, поэтому реквизиты при их уплате не меняются.
Документ: Письмо ФНС России от 01.12.2016 N ЗН-4-1/22860@ Как изменится исчисление и уплата страховых взносов с 2017 года? (*Путеводитель по налогам)
Юрлицо должно исчислить НДФЛ, если дарит работнику подарочный сертификат номиналом свыше 4000 руб.
Доход сотрудника, получившего в подарок от работодателя сертификат, рассчитывается исходя из его номинала, говорится в *письмеМинфина. К аналогичному выводу ведомство уже *приходило в 2012 году. Подарочный сертификат - это доход работника в натуральной форме, отмечает министерство в *новом письме. По сути это оплата работодателем права на получение товаров в организации, которая реализует сертификаты. По НК РФ подарки стоимостью до 4000 руб., полученные физлицом от организаций в календарном году, не облагаются НДФЛ. Если же работодатель подарил сотруднику сертификат номиналом более 4000 руб., с суммы превышения юрлицо должно исчислить НДФЛ. Это справедливо, если ранее в течение года работодатель не вручал сотруднику подарки, а значит, не превысил указанный необлагаемый лимит. В случае если на момент вручения сертификата указанный лимит был уже исчерпан, организация должна исчислить НДФЛ с полной номинальной стоимости сертификата.
В 2012 году Минфин *отмечал, что применение правила НК РФ о необлагаемом лимите зависит от документального оформления выплаты, выдачи доходов. Указанное правило действует, если вручение сертификата оформлено как подарок. Интересно, что в том же году ФАС Северо-Западного округа *занял иную позицию. По мнению суда, доход у физлица - держателя сертификата возникает, когда он предъявил его в качестве средства платежа и получил конкретный товар. Только после этого можно установить факт получения дохода в натуральной форме и его размер. Организациям лучше не полагаться на единичный пример судебной практики. Менее рискованно использовать разъяснения Минфина.
Документ: *Письмо Минфина России от 18.11.2016 N 03-04-06/67922 Как оформить выдачу подарка сотруднику, чтобы применить правила НК РФ о необлагаемом лимите? (*Путеводитель по налогам)
Предлагается реже обучать охране труда руководителей и специалистов организаций
Руководители и специалисты организаций согласно проекту должны обучаться в сфере охраны труда минимум раз в пять лет. Необходимо, чтобы обучение отвечало должностным обязанностям. Проект приказа Минтруда и Минобрнауки проходит публичное обсуждение. Сейчас учиться нужно не реже чем раз в три года. Выдавать специалистам и руководителям организаций удостоверения о проверке знаний будут согласно проекту только организации, обучающие охране труда. Пока такой документ можно получить и у работодателя, так как он также вправе проводить обучение. Интересно, что по проекту в удостоверении больше не будет указываться место работы. Даже если руководитель или специалист сменит работу, документ сохранит актуальность. Учиться снова нужно будет, когда срок действия удостоверения истечет.
Напомним, что, если сотрудники вовремя не пройдут обучение по охране труда, их нельзя допускать к работе. Нарушение этого запрета грозит работодателю-юрлицу штрафом в размере от 110 тыс. до 130 тыс. руб.
Публичное обсуждение завершается 22 декабря 2016 года
